Pour notre client situé sur Bruxelles, nous sommes à la recherche d'un Directeur des Ressources Humaines dédié à la Belgique. Démarrage : ASAP
~ Temps plein ;
~Management et pilotage RH
Garantir la bonne application du droit social belge et la conformité des pratiques RH.
Superviser l’administration du personnel, la paie et le suivi des contrats.
Encadrer et accompagner l’équipe RH locale.
Définir, formaliser et mettre en place des processus RH homogènes (intégration, formation, reporting, etc.).
Relations sociales et dialogue social
Promouvoir une communication constructive et rigoureuse avec les partenaires sociaux.
Piloter les projets RH prioritaires
Accompagner le changement et sensibiliser les équipes directionnelles aux nouvelles pratiques RH.
trices d’établissement et du comité de direction.
Former et sensibiliser les managers à la gestion RH (procédures, communication, gestion, ...).
Soutenir la politique RH du groupe et garantir sa déclinaison locale.
Compétences techniques :
Expérience généraliste en Ressources Humaines.
Solide expertise en droit social belge et gestion des relations sociales.
Expérience confirmée en environnement multi-sites et dans un cadre réglementé (santé, médico-social, etc.).
Capacité à gérer des projets de transformation RH.
Aisance en Français et en néerlandais.
Pédagogie et diplomatie dans la gestion du changement.
Capacité à fédérer et accompagner des équipes variées (profils administratifs, soignants, techniques).
HR Partners, en tant que membre du groupe Partena Professional, propose des services de consultance spécialisés en "soft HR", venant compléter parfaitement l’offre de la division consulting RH de Partena.
Workforce Management RH : garantir la continuité ou le développement des services RH des entreprises via des solutions de management de transition RH, de recrutement de talents RH spécialisés, et de services flexibles spécifiquement conçus pour répondre aux besoins des PME .