CRELAN recherche un(e) Talent Acquisition Partner pour jouer un rôle essentiel dans le développement de sa stratégie de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le business pour garantir un afflux durable de talents, en combinant des approches opérationnelles et stratégiques.
Les responsabilités incluent le développement de stratégies de sourcing, la gestion du processus de sélection et l'optimisation des actions via des outils digitaux. Une expertise en social recruiting est capitale pour renforcer la visibilité et l'attractivité de l'entreprise.
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