? Votre mission :En tant que comptable AR-AP, sous la responsabilité du manager financier, vous mettrez à profit votre expertise et vos connaissances pour contribuer aux objectifs de l'équipe financière et devenir un atout majeur pour cette dernière.? Vous serez chargé(e) de:- Gérer les processus automatisés de facturation, ainsi que les contrôles appropriés- Interagir avec les clients et les fournisseurs dans le cadre du processus de paiement et- résoudre les demandes qui y sont liées- Gérer et suivre la procédure de rappel de paiement des clients- Assurer le suivi des échéanciers de paiement et des dossiers de contentieux (+ suivi des faillites)- Traitement des relevés bancaires- Traiter et résoudre les demandes et questions des clients internes- Produire des rapports sur les activités susmentionnées et d'autres sujets liés à la- Comptabilité (DSO performance, analyse balance âgée clients,)- Encoder les factures des fournisseurs, suivre leur traitement et exécuter les paiements? Perspectives d’évolution en fonction des compétences et des capacités d’apprentissage :- Paramétriser le système ERP et y établir les process liés (contact privilégié avec le support ERPx (Unit4)- Gestion de la trésorerie (prévision à court & moyen terme)- Participation aux procédures de clôtures mensuelles comptables en étroite collaboration avec le business controller (provisions)- Relations étroites avec les auditeurs externes- Bachelier en comptabilité ?- Connaissance approfondie des règles et procédures comptables standard- Connaissance approfondie des principes comptables généralement admis (GAAP) et de la législation relative à la TVA.- Idéalement entre 2 et 5 ans d’expérience avec minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire- Expérience des fonctions GL et du processus de clôture mensuelle/annuelle.- Solides compétences analytiques, grande précision et souci du détail. ?- Maîtrise du français ou du néerlandais et bonne connaissance de l'autre langue- L'anglais est un atout.- La connaissance de l'ERPx (Unit4) ou d'un ERP est un atout.- Très bonne connaissance d’excel- Tu es motivé·e, rigoureux·se, organisé·e, sociable et tu es désireux·se de continuer à apprendre et t’améliorer, c’est le bon endroit.- Tu n’as pas peur des défis et sait faire preuve de résistance au stress, tout en respectant tes deadlines ? Tu as sonné à la bonne porte !1. CV screening2. Présentation par téléphone à un membre de l’équipe RH de Fost Plus ou notre partenaire pour le recrutement3. 1er entretien sur site avec le responsable du recrutement du poste et les RH4. 2ème entretien sur site : entretien « clic » avec de potentiels futurs collègues et présentation au chef de département (CFO)5. Let's start ! ?