Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de
la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers
qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007).
L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil
et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et
l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil
coordonne le programme de retour volontaire vers les pays
d’origine. L’Agence participe également à la conception, la
préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à
une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à
une politique de migration équitable. Fedasil recrute : Assistant
comptable (H/F/X) Pour le centre d’accueil de LIEGE Sélection
interne /externe /réserve Numéro de référence :9059-203 Fonction
But Vous assurez de manière efficace, fiable et régulière le suivi
administratif de la comptabilité et du budget, en accord avec les
procédures et la réglementation en vigueur, avec l'objectif de
contribuer à la gestion des moyens financiers de l'organisation en
bon père de famille. Contexte Le centre d'accueil de Liège a ouvert
ses portes en février 2020 et a une capacité approximative de 298
résidents dont une trentaine de Mineurs Etrangers Non Accompagnés
(MENA). Une équipe de près de 65 collaborateurs tous services
confondus. Le personnel est composé de profils très variés, qui
contribuent au bon fonctionnement du centre d’accueil : des
travailleurs sociaux, des éducateurs, des collaborateurs
polyvalents, des infirmiers, des accompagnateurs sociaux… Le centre
d'accueil répond ainsi aux besoins de première nécessité (tels que
l’accès au logement, aux repas et aux vêtements) des demandeurs de
protection internationale, mais offre également une assistance
sociale, juridique et médicale. En outre, le centre organise
diverses activités et formations pour permettre aux résidents
d’occuper leur temps utilement. En tant qu’assistant comptable,
vous travaillez au sein du service administratif de la direction.
Ce dernier compte 2 collaborateurs, parmi lesquels une cheffe de
service et une assistante comptable. Votre enthousiasme, votre
créativité, vos idées et votre flexibilité seront des atouts
indéniables afin d'atteindre les missions de Fedasil. (Si vous
souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous
conseillons de consulter la page : www.fedasil.be). Contenu Vous
soutenez l’exécution de nombreuses opérations techniques
financières précises et nécessaires pour une comptabilité fiable.
Vous aidez au suivi technique des budgets et/ou des enveloppes
budgétaires, vous contribuez à la réalisation des plannings
budgétaires et vous êtes responsable de leur exécution. Vous
veillez à un traitement exact et à une première interprétation des
informations sur les moyens financiers. Vous aidez à réaliser les
rapports et les comptes rendus et vous assurez la communication de
première ligne orientée client pour votre service. Vous veillez à
la bonne application des procédures, des directives et de la
législation en ce qui concerne les marchés publics. Vous aidez au
suivi des dossiers d'achat financiers et à la gestion des
contrats-cadres. … Profil Vous manifestez un intérêt particulier
pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible.
Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be. Diplôme et
expérience Vous possédez un diplôme de l'enseignement secondaire
supérieur CESS, de préférence en comptabilité ou dans une
orientation administrative. Vous avez une première expérience
professionnelle pertinente dans le suivi de dossiers comptables.
Compétences techniques : Exigences Vous avez des connaissances de
programmes comptables. Vous maîtrisez les bases de la suite
Microsoft Office (Word, Excel…). Atouts Vous connaissez les
procédures relatives aux marchés publics. Vous avez une
connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères. Vous
avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou
dans un contexte résidentiel. Vous êtes sensible au travail réalisé
avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et
souhaitez y prendre part. Compétences générales Savoir travailler
en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au
partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux
conflits entre les collègues. Orientation client : accompagner les
clients internes et externes, de manière claire, intègre et
objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant
de bons contacts. Faire preuve de fiabilité : travailler de manière
intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le
respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans
quelconque parti pris. S'autodévelopper : planifier et gérer
activement son propre développement en fonction des possibilités,
des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre
fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences
et connaissances. Atteindre les objectifs : s'investir, montrer la
volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, oser se porter
garant pour la qualité postulée. Traiter l'information : effectuer
des recherches de manière efficace, décoder et traiter de grandes
quantités de données dans un délai imparti. Résoudre des problèmes
: traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher
des alternatives et mettre en œuvre des solutions. Soutenir :
encadrer les collègues, faire figure d'exemple et les soutenir dans
leur fonctionnement quotidien. Offre Type de convention Contrat de
travail à durée indéterminée. + Constitution d’une réserve de
recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée
de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres
Fedasil francophones. Régime de travail Le temps de travail à temps
plein est fixé à 38h par semaine. Catégorie A : Système reposant
sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et
des prestations de 7h36 par jour. Lieu du travail Centre FEDASIL de
LIÈGE Rue François Lefebvre, 215, 4000 Liège (Rocourt) Salaire Vous
serez embauché au niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique
à votre situation. Le salaire mensuel brut minimal est de 2524 €
(salaire de départ sans ancienneté, sur base d'un contrat de
travail à temps plein et à l'index actuel). Ce montant peut varier
en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.
Pour plus d’informations, consultez : https://bosa.belgium.be/fr
Avantages 26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en
service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile -
lieu de travail. Possibilité de recevoir une prime pour les
déplacements à vélo. Chèques-repas électroniques. Pension
complémentaire sous la forme d’une assurance groupe Offres
intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale. Assurance
hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience
professionnelle pertinente Nombreuses possibilités de formations (à
suivre durant les heures de travail). Vous souhaitez postuler ?
Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez
dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard
avant le 07/06/2025 minuit en complétant le formulaire de
candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et
en y joignant les documents exigés. Pour que votre candidature soit
prise en considération, votre dossier de candidature doit contenir
les documents suivants : - Une lettre de motivation - Un CV
détaillé (nous permettant d'évaluer votre formation et vos
expériences professionnelles) - Une copie de votre diplôme Diplôme
étranger Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à
l'étranger, vous devez joindre une équivalence de votre diplôme
étranger. Pour plus d'informations, consultez le site web de la
Fédération Wallonie-Bruxelles relatif aux équivalences de diplôme :
www.equivalences.cfwb.be Connaissance du français Si vous avez
obtenu votre diplôme dans une autre langue que la langue de
l'emploi pour lequel vous voulez postuler, vous devez pour pouvoir
être engagé dans cette fonction et disposer du certificat
linguistique article 7, l'examen d’une connaissance profonde du
Français organisé par le Selor. Veuillez ajouter ce certificat à
votre candidature. Pour plus d'informations consultez
:www.travaillerpour.be Attestations juridiques Si vous êtes
sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs
(extraits casier judiciaire) seront demandés. Un extrait du casier
judiciaire modèle général et modèle 2 (mineurs). Vous devez
satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et
avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un
ressortissant belge, vous devez pouvoir montrer les documents
appropriés si vous avez été retenu pour la fonction. Diversité
Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres
les personnes handicapées à poser leur candidature. Si vous avez un
handicap vous pouvez demander une adaptation raisonnable lors de la
procédure de sélection. Cependant, pour pouvoir y faire appel nous
vous demandons d'en informer le responsable de la sélection.
Procédure de sélection Présélection La commission de sélection
évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la
base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation,
diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les
candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la
fonction seront invités à l'entretien de sélection. Sélection La
sélection consiste en un test écrit éventuel et un entretien de
sélection. La date de l’épreuve se déroulera en date du 20/06/2025.
Les coordonnées des candidats ayant réussi la sélection seront
sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement. Cette
réserve peut être utilisée pour tous types de contrats dans les
centres Fedasil francophones et ce pour une durée de 2 ans. Les
candidats qui n'ont pas réussi l’épreuve de sélection ne peuvent
plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de
sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait
s'organiser. Toutes les informations complémentaires peuvent être
obtenues auprès d’Audrey Detilloux, gestionnaire RH - Flying Team
par mail :audrey.detilloux@fedasil.be.