De functie Payroll: Berekenen van lonen in samenwerking met ons sociaal secretariaat (SD Worx) Verwerking van prestaties en afwezigheden in het tijdregistratiesysteem (Protime) Aanpassing van gegevens: persoonlijke gegevens, salarissen, overplaatsingen, loopbaanonderbrekingen Opvolging van wettelijke verplichtingen: aangiften, sociale documenten, enz. Melding en opvolging van arbeidsongevallen Contact met verschillende diensten: collega's van verschillende afdelingen, zoals verkoop, kantoor en logistiek, evenals externe partners Analyse van KPI-resultaten HR-Projecten: Vaststellen van behoeften in het HR-beleid Verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren, en evalueren van verschillende HR-projecten Opstellen van projectplannen Bewaken van de kwaliteit, tijdslijn en budget Nauw samenwerken en coördineren met de collega’s van andere afdelingen en externe partners Het profiel Je bent georganiseerd, zelfstandig en kunt onafhankelijk werken. Je hebt een sterke interesse in personeelsbeheer en menselijk contact. Je hebt relevante ervaring in een soortgelijke functie (minimum 3 jaar). Je kunt je zowel in het Frans als in het Nederlands uitdrukken. Je ziet onverwachte situaties als uitdagingen en bent oplossingsgericht. Onze klant Onze klant is een groeiende speler binnen de retailsector. Aanbod Een familiale en dynamische omgeving die initiatieven aanmoedigt. Een grondige opleiding: je start vanaf dag één met een uitgebreide training, waarbij je alle taken en verantwoordelijkheden leert kennen. Menselijk contact: je hebt elke dag contact met medewerkers van alle afdelingen. Je wordt gewaardeerd door iedereen omdat je praktische oplossingen biedt. Een moderne, open en ruime werkplek. Naast een competitief salaris geniet je van extralegale voordelen: Maaltijdcheques Firmawagen Ecocheques Hospitalisatieverzekering Groepsverzekering Korting voor het personeel in al onze winkels 12 ADV-dagen per jaar