Over CFE
CFE is een multidisciplinaire groep, genoteerd op Euronext Brussel, actief in België, Luxemburg en Polen. We zijn actief in vier groeisectoren die mee vorm geven aan de wereld van morgen:
* Vastgoedontwikkeling
* Multitechnieken
* Bouw & renovatie
* Duurzame investeringen
Met meer dan 3.100 medewerkers en een expertise die teruggaat tot 1880, zet de CFE Groep zich in om het status quo uit te dagen en positieve verandering te stimuleren. Door maatschappelijke en ecologische uitdagingen aan te pakken, dragen we bij aan het welzijn van toekomstige generaties.
Duurzaamheid, innovatie en respect voor mensen staan centraal in onze strategie, met end-to-end oplossingen voor onze klanten.
Jouw profiel
Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor managers bij HR-gerelateerde vragen. Je begeleidt hen bij het aanpakken van diverse HR-uitdagingen en werkt samen aan oplossingen die aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. Daarnaast ondersteun je de verschillende entiteiten in hun leertrajecten, met een sterke focus op groei en performance.
Jouw verantwoordelijkheden
Beheer van strategische en operationele opleidingen:
* Beheren en fungeren als aanspreekpunt voor ons Learning Management System (LMS).
* Nauwe samenwerking onderhouden met de L&D-community in België, Luxemburg en Polen.
* Het opleidingsaanbod ontwikkelen en het LMS continu verbeteren.
* De kwaliteit en relevantie van gevolgde opleidingen evalueren en verbeterplannen voorstellen.
* Nieuwe opleidingspartners en leveranciers identificeren die aansluiten bij de strategie van CFE.
* Het opleidingsbudget beheren en opleidingen coördineren waar nodig.
Ondersteuning van medewerkersontwikkeling:
* Wervingsprocessen begeleiden in samenwerking met de hiring managers, met aandacht voor een vlotte en professionele kandidaatervaring.
* Onboardingactiviteiten coördineren om een succesvolle start voor nieuwe medewerkers te garanderen.
* De halfjaarlijkse performance- en talent reviewcampagnes organiseren en zorgen voor correcte rapportering in het HR-systeem.
* Loopbaangesprekken voeren, interne mobiliteit stimuleren en ontwikkelingsplannen opstellen.
* Het offboardingproces beheren en verbeterpunten identificeren.
* Medewerkersbetrokkenheid versterken via analyse van enquêtes, actieplannen, onthaalmomenten en interne events.
* De kwaliteit van HR-data in het systeem bewaken, updates uitvoeren, rapporten opstellen, lokale features beheren en managers ondersteunen.
Jouw profiel
* Je hebt een masterdiploma.
* Je hebt 3 tot 8 jaar ervaring in HR, waaronder minstens één rol als HR Business Partner of HR Advisor.
* Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
* Je hebt een goede kennis van HR-processen, praktijken en trends.
* Je bent resultaatgericht en hebt oog voor medewerkersbetrokkenheid.
* Je bent digitaal ingesteld en hebt ervaring met HRIS of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
* Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid, initiatief en zelfstandigheid.
Wat bieden wij jou?
Come as you are: Bij CFE hechten we veel waarde aan diversiteit, gelijke kansen en inclusie. Onze bedrijfscultuur moedigt authenticiteit aan en garandeert een werkomgeving zonder intimidatie, vooroordelen of discriminatie. We moedigen alle gekwalificeerde kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht gender of achtergrond.
Ons aanbod: Naast geweldige collega's en een gloednieuw houten hoofdkantoor in Brussel, bieden we jou:
* Een voltijdse functie met flexibele werkuren en de mogelijkheid tot telewerken.
* Een aantrekkelijk loonpakket met onder andere: een competitief basissalaris, mobiliteitsbudget of bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioenplan.
* Kansen voor professionele groei en ontwikkeling in verschillende domeinen.
* Een ondersteunende en collegiale teamcultuur.
* Een stimulerende werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.