Werken bij Familiehulp
Als HR Business Partner werk je in een dynamische omgeving waarin je je expertise gebruikt om medewerkers en hun leidinggevenden te ondersteunen.
* Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
* Jeorgt niet alleen maar in opdrachten, maar vooral ook mee aan het strategisch medewerkersbeleid;
* Het organiseren van trainingen en ontwikkelingprogramma's om medewerkers uitdagende taken toe te wijzen;
* HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaal-juridische als soft HR onderwerpen;
Je hebt kennis van de sociale wetgeving en bent flexibel en schakelt vlot tussen opdrachten;
* Het aanspreken van diverse stakeholders over HR-gerelateerde onderwerpen;
* Je bent stressbestendig en communicatief vaardig;
* Een correcte administratie van jouw opdrachten is belangrijk;
Prioriteiten
1. Bachelor of master diploma bij voorkeur in een sociale richting;
2. Je bent een teamspeler en neemt graag verantwoordelijkheid;
3. Je hebt kennis van de sociale wetgeving;
4. Je hebt bij voorkeur al een eerste ervaring als recruiter en in sociale wetgeving;
5. Je kan zelfstandig werken en jouw werk vlot plannen en organiseren;
6. Je bent flexibel en schakelt vlot tussen opdrachten;
7. Je beschikt over een eigen wagen en houdt van autorijden.