La Fédération de l'Aide & des Soins à Domicile (FASD) asbl engage
Un·e analyste de gestion
La Fédération de l’Aide & des Soins à Domicile (partenaire de la Mutualité Chrétienne) soutient, accompagne et fait vivre ensemble les neuf centres Aide & Soins à Domicile (ASD) situés à Bruxelles, en Wallonie et à Eupen. Elle veille à faciliter leur travail et développe des services spécialisés autour des métiers des soins infirmiers et de l’aide à la vie journalière.
Ces 9 centres regroupent 5.000 travailleurs appartenant aux métiers de l’aide et des soins ou exerçant une fonction administrative ou d’encadrement. Les bénéficiaires des centres ASD sont des personnes dont l’autonomie est réduite par l’âge, la maladie, un accident ou un handicap et désireuses de continuer à vivre chez elles.
Pour satisfaire les demandes de la population ciblée, la FASD défend une approche intégrée et interdisciplinaire dans le déroulement de l’activité de première ligne.
L’objectif de la Fédération est de soutenir et développer l’activité de ses membres pour répondre de manière optimale aux besoins des personnes soignées chez elles.
Les informations sur la FASD, son action, ses publications sont disponibles sur les autres pages de ce site internet ().
Mission et responsabilités
L’analyste de gestion vient en appui du directeur général et des comités de direction des ASD grâce à la réalisation et la mise à jour d’outils d’analyse et de gestion de l’activité des ASD.
A ce titre, il·elle développe son expertise du cadre règlementaire, des tendances et du financement du secteur et développe une vision rigoureuse et analytique des indicateurs liés à l’activité (finance, RH, prestation, etc.)
Il·elle croise ces informations avec d’autres données afin d’identifier les besoins de la population et le développement stratégique de l’organisation.
Il·elle vient aussi en appui de la direction par la réalisation d’études, du business plan, etc.
Il·elle se voit confier des missions spécifiques et est en responsabilité dans le suivi des monitorings et de gestion de projet.
Cette fonction est exercée sous la supervision et la responsabilité de la Direction des Services Supports.
Description de la fonction
L’analyste de gestion a des compétences analytiques développées et une grande faculté à traiter des données et à les « faire parler ». Il·elle est en capacité de comprendre les enjeux politiques d’un dossier, de les vulgariser et de les modéliser. Il·elle est à l’aise dans son expression tant écrite qu’orale.
Plus spécifiquement, les tâches de l’analyste de gestion sont de :
Analyse et reporting
Identifier, collecter, analyser et interpréter les données liées aux projets et aux services offerts.
1. Préparer des rapports d'analyse détaillés pour la direction et proposer des recommandations basées sur ces analyses.
2. Réaliser des analyses comparatives afin, notamment, d’identifier les meilleures pratiques et les innovations dans le secteur.
3. Comparer les services et produits offerts par l'organisation entre ASD et avec ceux du secteur ou des acteurs similaires à l'international.
4. Piloter ou réaliser les projets de recherche.
5. Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans les projets.
6. Faciliter la communication et le partage d'informations entre les différentes équipes par le biais de formation, de coordination, etc.
Développement et innovation
7. Effectuer une veille continue sur les évolutions technologiques, les changements réglementaires, et les tendances du secteur qui pourraient impacter l'organisation.
8. Informer, outiller et conseiller la direction sur les implications de ces évolutions.
9. Identifier et analyser les besoins des utilisateurs finaux ainsi que des services de terrain pour proposer des améliorations ou de nouveaux services.
10. Évaluer les opportunités de marché et les tendances du secteur pour anticiper les évolutions susceptibles d'impacter l'organisation.
11. Travailler en collaboration avec les départements IT, juridique, et opérationnel pour développer des solutions adaptées aux besoins identifiés.
Compétences et connaissances transversales
12. Grande faculté à traiter des données et à les présenter de manière schématique ou graphique pertinente
13. Excellente capacité d’analyse et de synthèse
14. Bonne compétence d’analyse financière et comptable
15. Aptitude à comprendre et vulgariser des textes techniques (juridiques, financiers, etc.)
16. Communication écrite et orale efficace et grande aisance rédactionnelle
17. Capacité à travailler tant en équipe qu’en autonomie
18. Aisance avec les outils informatiques usuels et singulièrement Excel, Power BI et SQL.
19. La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un atout
20. Détention d’un permis de conduire B
Intérêt partagé
L’analyste de gestion adhère à la finalité sociale, aux valeurs et aux missions de la FASD. Il·elle a une connaissance de la 1ère ligne de soins et du métier d’aide et de soins à domicile et/ou un intérêt marqué pour y travailler. Il·elle comprend les logiques de fédération et aime fédérer autour de son travail.
Formations et expériences requises
Formation de type master en Gestion d'Entreprise ou similaire.
Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de l'aide et des soins à domicile ou dans le secteur des services.
Conditions de travail
21. Lieu de travail : Namur au siège de la FASD (Créagora) avec des déplacements fréquents en Wallonie et à Bruxelles.
22. Temps de travail : temps plein (38h/semaine) – Contrat à durée indéterminée (CDI)
Nous vous proposons :
23. Un rôle à impact social fort dans un secteur porteur de sens.
24. Un environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé.
25. Une réelle autonomie dans l’organisation du travail et la mise en œuvre des projets.
26. Des possibilités de formation continue
27. 20 jours de congés légaux + 5 jours extra-légaux
28. Congés d’ancienneté 1 jour /5 années d’ancienneté (maximum de 5 jours)
29. Rémunération en rapport avec la fonction et l'expérience :4515.55 euros brut par mois avec 5 années d’expérience reconnues5008.01 euros brut par mois avec 10 années d’expérience reconnues
30. Prime de fin d’année
31. Chèques repas
32. Remboursement frais de déplacement domicile-lieux de travail en transport en commun
33. Possibilité de télétravail
34. Mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un GSM de fonction
Candidature
Les candidatures sont attendues pour le jeudi 6 novembre 2025 à minuit au plus tard.
Nomenclature des fichiers : NOM Prénom – CV et NOM Prénom – LM (ex. DUPONT Marie – CV).
Diversité & égalité des chances
La FASD promeut l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées sont encouragées, quels que soient l’âge, l’origine, le genre, la situation familiale, le handicap, les convictions ou l’orientation. Des aménagements raisonnables sont possibles à chaque étape du processus.
Date de publication : 16/10/2025