Functieomschrijving
1. Aansturen en coachen van het lokale hr-team
2. Implementeren en opvolgen van hr-strategieën en initiatieven
3. Regelmatig aanwezig zijn op verschillende sites
4. Analyseren van trends in compensation & benefits en vertalen naar concrete acties
5. Toezien op naleving van lokale sociale wetgeving
6. Opvolgen en rapporteren van hr-metrics aan het hoger management
7. Fungeren als brug tussen management en medewerkers
8. Uitrollen van opleidingsbeleid en leiderschapstrajecten
9. Coördineren van rekrutering en samenwerking met externe partners
10. Optimaliseren en opvolgen van hr-systemen
11. Actief bijdragen aan cultuurverankering en medewerkersbetrokkenheid
Vereisten
12. Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring
13. Minstens 5 jaar brede hr-ervaring
14. Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en ervaring met payroll
15. Ervaren people manager met coachende leiderschapsstijl
16. Resultaatgericht, pragmatisch en sterk in organisatie
17. Analytisch en nauwkeurig in rapportering en dossierbeheer
18. Ervaring met hr-software is een plus
19. Sterke projectmanagementvaardigheden
20. Vlotte communicatie in Nederlands, Engels en Frans
21. Rijbewijs B
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
22. Voltijdse functie
23. Aantrekkelijk salarispakket
24. Extralegale voordelen
25. Flexibele werkuren in overleg
26. Opleidings- en doorgroeimogelijkheden