Onze klant is een familiale KMO die innovatieve producten ontwikkelt, produceert en internationaal verdeelt. Zij zijn marktleider in hun nichesegment. Hun DNA? Fris & dynamisch, people-oriented, hands-on, familiaal, korte lijnen en veel ambitie! Als HR Manager van de organisatie - meer dan 100 FTE's - bouw je het HR beleid verder uit, word je het gezicht van de organisatie, aanspreekpunt van de medewerkers én sparring partner van directie/management. Jouw rol? Je zal het HR-beleid verder ontwikkelen en vorm geven, en dit afgestemd op de business strategie en doelen. Je leidt, coacht en motiveert een HR-team (2 collega-recruiters / HR BP's). Je wordt aanspreekpunt van de medewerkers voor hun HR-vragen, en coacht en adviseert de leidinggevenden bij hun beslissingen en acties. Je wordt - samen met je team - verantwoordelijk voor de talent acquisitie en employer branding. Je neemt zelf nog actief selectieopdrachten op (hogere bedienden/management/). Je volgt de employee life cycle & employee experience met veel passie op. Je optimaliseert de diverse HR-processen mbt learning & development, functionering, rapporteringen, Je wordt deel van het management team. Wie ben jij? Je brengt een 10-tal jaar HR ervaring, kennis & best practices mee, met een eerste werkervaring in een internationale industriële context en affiniteit met een KMO-aanpak. Een eerste ervaring met het begeleiden van een HR-team is top! Je bent in het bezit van een master diploma (HR, psychologie, economie, ) en combineert een strategisch denkvermogen met een praktische hands-on approach. Je werkt graag operationeel. Nog belangrijker; je bent people-focussed. Je bent enthousiast en dynamisch, en ook integer en empathisch. Door je stijl en aanpak beweeg je gemakkelijk tussen alle niveaus in de organisatie en slaag je erin mensen te verbinden. Je rekruteert graag :-) Daarnaast bezit je sterke communicatieve skills en een heel goede talenkennis Nederlands-Engels. What's in it? Een uitdagende job met impact, en dit in een groeiende organisatie Een aantrekkelijk salarispakket met diverse voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, elektrische wagen, ) 32 verlofdagen Ruimte voor initiatief, innovatie en opleiding & tal van incentives!