Fonction
Vos missions
1. Vous conduisez l’ensemble des véhicules des services de la Propreté Publique et des Transports pour lesquels vous possédez le permis de conduire et avez les qualifications requises ;
2. Avant chaque mission et au retour de celle-ci, vous contrôlez la conformité et l’état de fonctionnement de votre véhicule. Vous vous assurez que le plein est effectué avec le carburant adéquat et vous vérifiez les niveaux (huile, eau,…). Vous remplissez ensuite correctement votre feuille de route ;
3. Vous êtes responsable de l’état général de votre véhicule et de son entretien quotidien. Vous prenez donc toutes les mesures nécessaires pour réduire les risques de pannes, d’accidents, … et éviter l’immobilisation du véhicule ;
4. Votre conduite est irréprochable, vous respectez le code de la route et les instructions reçues. Vous appliquez les règles de sécurité à l’intérieur comme à l’extérieur du véhicule ;
5. Vous portez la tenue réglementaire mise à votre disposition ;
6. Vous signalez tous les problèmes que vous rencontrez à votre hiérarchie (accidents, retards, problèmes mécaniques, … ;
Opérations de manutention :
7. chargement et évacuation des dépôts clandestins, enlèvement à domicile des objets encombrants des ménages, vidange des corbeilles et épandages ;
8. chargement, déchargement et stockage de tout type de mobilier, caisses et/ou fournitures ;
9. occasionnellement, pour raison de service, vous pouvez également être amené(e) à effectuer certaines des tâches des ouvriers auxiliaires de propreté publique.
Profil
10. Vous possédez le permis C et/ou CE et êtes en ordre de sélection médicale et de CAP ;
11. Vous possédez une expérience professionnelle d’ 1 an minimum dans le métier de chauffeur de véhicules lourds (attestation à fournir);
12. Vous roulez prudemment et faites preuve d’anticipation ;
13. Vous êtes capable de remplir correctement une déclaration d’accident ;
14. Vous respectez le matériel, les consignes, les instructions, les normes et les délais relatifs aux missions qui vous sont confiées (sécurité, hygiène, port du matériel mis à disposition, utilisation de l’outillage et des véhicules, …) ;
15. Vous êtes sérieux·se, vous respectez les règles et les procédures de travail ;
16. Vous contribuez à l’esprit d’équipe et partagez votre savoir-faire avec vos collègues ;
17. Vous êtes motivé·e et vous montrez un intérêt réel pour votre travail, vous ne restez pas inactif·ve et, désireux·se d’améliorer votre travail, vous êtes ouvert(e) aux critiques et commentaires de vos collègues et supérieurs hiérarchiques ;
18. Vous êtes flexible et acceptez d’effectuer des missions et des tâches différentes de vos missions habituelles ainsi que des prestations en dehors de vos horaires habituels (+/- 10 demi jours par année) ;
19. La connaissance élémentaire des deux langues nationales constitue un atout.
Offre
20. Un environnement professionnel bienveillant, stimulant et épanouissant ;
21. CDI / Contrat de remplacement ;
22. Temps plein ( 37h30 par semaine, 1 WE toutes les 3 semaines) ;
6h45 à 7h00
Plage mobile
7h00 à 11h30
Plage fixe
Pause de Midi
12h00 à 15h30
Plage fixe
Prestations selon le même horaire +/- 1 week-end sur 3
Supplément de 10% sur salaire brut pour horaire inconfortable.
23. Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.343,98 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
24. Supplément de 10% sur salaire brut pour horaire inconfortable ;
25. Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme ( 126,05 € brut/mois) ;
26. Des chèques-repas de 8€ par jour presté ;
27. Un minimum de 31 jours de congé par an ;
28. Abonnement gratuit (SNCB / STIB / TEC / DE LIJN) ;
29. Indemnité piéton et vélo : 35 cent/km ;
30. Restaurant d’entreprise proposant des repas à prix démocratiques ;
31. Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
32. Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
33. Une f ormation continue de minimum 5 jours par an.