Ph3Description de fonction /h3pResponsabilités clés du poste : /pulliGérer la coordination et les activités sur site de tous les lots ÉLECTRIQUES en lien avec les autres corps de métier. /liliAssurer la gestion de la sécurité sur site, incluant la mise en place, le suivi et la clôture des dossiers. Veiller à ce que toutes les activités soient planifiées avec le niveau de détail requis, et que toute la documentation soit conforme aux procédures internes (RAMS, SPA, Permis) et validée sur le terrain. /liliGarantir le respect des normes de sécurité et de qualité conformément aux procédures de l’entreprise. /liliCoordination avec les fournisseurs et sous-traitants pour le verrouillage/consignation (LOTO) de leur équipement, en veillant au respect des procédures et contrôles internes. /liliGestion de l’assurance qualité (QA) sur site, incluant la mise en place, le suivi et le reporting des indicateurs de qualité du projet. /liliPromouvoir la culture de qualité sur site et mettre en œuvre les mesures “Right First Time”, incluant la gestion des punch lists et le suivi hebdomadaire des travaux. /liliPlanifier toutes les activités et travaux sur site selon les exigences de contrôle de production. /liliSuivre et appliquer les processus de contrôle de production, avec des plans à 2, 4 et 6 semaines, en coordination avec les autres corps de métier, pour respecter la séquence de travail correcte et éviter les conflits, travaux inutiles ou installations incorrectes pouvant impacter coûts ou délais. /liliSuperviser et piloter le planning du projet en collaboration avec le planificateur, les chefs de projet, les sous-traitants et les consultants techniques, conformément aux exigences du client. /liliGestion de tous les coûts associés au projet, incluant : Main-d’œuvre, Matériaux, Engins et équipements, Variations, Évaluations. /liliGestion quotidienne des opérations sur site. /liliManagement direct de l’équipe projet, incluant l’alignement des chefs de discipline pour atteindre les objectifs du projet. /liliSuivi des activités des sous-traitants, incluant l’avancement par rapport au planning et aux effectifs, avec réunion hebdomadaire formalisée. /liliSuivi du système de punch list et contrôle du retour des superviseurs sur les actions correctives. /liliSupervision du processus de permis de salle et vérification de la conformité des sous-traitants sur site. /liliS’assurer que toute la documentation des sous-traitants, y compris les documents de sécurité, est tenue à jour et archivée pour référence future. /liliPromouvoir la culture de sécurité et de qualité sur l’ensemble du projet. /liliFournir le leadership nécessaire en matière de sécurité et de qualité sur tous les projets. /liliParticiper aux réunions de chantier, revues internes, revues techniques, réunions de planification et de coordination, ainsi qu’aux réunions de remise. /liliÉmettre le rapport quotidien au chef de projet. /liliFournir des statistiques hebdomadaires de sécurité et des projections de main-d’œuvre. /liliDévelopper et mettre en œuvre les procédures internes avec les chefs de projet. /liliVeiller à la bonne gestion des changements (coût et planning). /liliRevoir les plans et les détails de repérage. /liliRéaliser, distribuer et clôturer les punch lists ÉLECTRIQUES. /liliToutes autres tâches associées au rôle. /li /ulh3Profil /h3pstrongCritères essentiels pour le poste : /strong /pulliFormation technique et 5 à 10 ans d’expérience en supervision de grandes équipes d’installation et de sous-traitants. /liliExpérience avérée dans la supervision et la gestion de grands projets d’installation. /liliConnaissance des normes de santé et sécurité. /liliExpérience en conception et construction (design build). /liliBonne connaissance technique des systèmes électriques et mécaniques. /liliExcellentes compétences informatiques. /li /ulpstrongCritères souhaitables : /strong /pulliExcellentes compétences en communication. /liliCapacité à travailler efficacement sous des délais stricts. /liliCapacité à piloter un projet d’envergure. /li /ulh3Offre /h3pNous vous offrons un emploi sous contrat d"intérim à temps plein avec des possibilités d evolution et d engagement ainsi qu un salaire et des avantages liés à la CP124 : /pulliSalaire selon le barème (salaire de départ sans expérience : 18.231/heure brut) /lili20 jours de congé + 12 jours RTT /liliEcochèques (max 115€/an) /liliPrime de fidélité à la construction et prime de fin d'année /liliDroit à la prime de chômage intempéries (+ 5.10 € d indemnité/jour) /liliCumul de la pension complémentaire dans le secteur de la construction /liliAssurance hospitalisation automatique après 2 trimestres /lili3 semaines de congé de construction pendant les vacances d'été + plusieurs jours de congé au choix /liliA la maison entre Noël et Nouvel An /liliPas de travail le week-end (sauf de rares exceptions) /liliVous pouvez obtenir votre VCA gratuitement auprès de notre bureau. /liliPOSEZ VOTRE CANDIDATURE AUJOURD'HUI ! /li /ulpPosez votre candidature sur notre site ou contactez-nous personnellement : /pul li (WhatsApp) /liliRue D\'Havré 94, 7000 Mons (nous pouvons vous recevoir sur rendez-vous toute la semaine de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30) /li /ulpVous êtes à la recherche d'un autre emploi dans le secteur de la construction ? Nous recherchons dans tout le Hainaut ! /p /p #J-18808-Ljbffr