Overview
Moore is een grote werkgever met het karakter van een kleine organisatie: korte lijnen, snelle beslissingen, no-nonsense cultuur en veel ondernemerszin. Wij bieden medewerkers zinvol werk in een bedrijf dat dicht bij de klant staat en een brede dienstverlening biedt in Accountancy, Audit, Corporate Finance, Tax & Legal advies, Business Consulting, Business Analytics, Grants en Interim Management. Bij Moore werken we als echte companions samen voor hetzelfde doel: vanuit onze passie voor ondernemerschap ondersteunen we onze klanten en collega’s actief op hun weg naar groei. En groeien doen we zelf ook!
Wat zijn jouw belangrijkste taken?
Je beheert het volledige recruitmentproces van A tot Z voor de jou toegewezen business unit(s).
Je helpt bij de opmaak van nieuwe profielen en past bestaande vacatures aan de tendensen van de markt aan.
Je gaat zelf op zoek naar de juiste kandidaat op LinkedIn en screent zorgvuldig CV’s.
Je doet het eerste interview en in overleg met de hiring manager bepaal je wie naar een volgende ronde gaat.
Je bent een spilfiguur in de organisatie aangaande aanwervingen. Regelmatig overleg en contact met enerzijds de business en anderzijds jouw eigen HR team is noodzakelijk. Je verliest de communicatie naar je stakeholders niet uit het oog.
Bij het vinden van de juiste kandidaat, maak je ook het loonvoorstel op en onderhandel je dit.
We zorgen voor de nodige afwisseling. Naast het pure rekruteren, zet je je eveneens in voor diverse projecten binnen het Talent Acquisition Team (employer branding, campus recruitment, referral, interviewtechnieken ... genoeg te ondernemen!).
Welke kennis en ervaring verwachten we
De profielen die we zoeken vragen wel wat werk. Searchen op LinkedIn en zoeken naar alternatieve manieren om nieuwe kandidaten te benaderen schrikt jou niet af.
Je weet perfect hoe je met jouw interne stakeholders moet communiceren en hoe je een goede samenwerking opbouwt.
Je bent iemand die autonoom en zelfstandig werkt, maar ook graag deel uitmaakt van een team dat gaat voor resultaten en er voor elkaar is als het nodig is.
Je weet dat geen enkele dag hetzelfde is en de ene week al drukker kan zijn dan de andere. Jouw organisatietalent zorgt ervoor dat je steeds een helder zicht hebt op wat er nog gedaan moet worden en aarzt niet om hulp te vragen als dat nodig is.
Flexibiliteit is belangrijk. We hebben kantoren op verschillende locaties in België en de balans tussen werk en privé staat voorop, waarbij sommige kandidaten alleen ’s avonds het gesprek kunnen aangaan.
Omwille van onze groei in Wallonië zoeken we iemand die tweetalig is (Nederlands - Frans).
Waarom kiezen voor Moore?
Ondernemen, Innoveren en Delen zijn onze kernwaarden. Ze vormen de rode draad in alles wat we doen, niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Wij helpen jou om te groeien naar de beste versie van jezelf. Want dat zit ingebakken in onze missie.
Door ons uitgebreid kantorennetwerk en onze policy van plaats- en tijdsonafhankelijk werken, behoort thuiswerk - in combinatie met werken in een kantoor in de nabijheid van de woonplaats - tot de mogelijkheden, zodat ook jouw privéleven in balans blijft.
Je ontvangt een marktconform loon dat volledig in lijn ligt met jouw ervaring en capaciteiten, aangevuld met heel wat andere interessante voordelen.
Wij zijn “a company of companions”: denkers, doeners, voelers, aanpakkers, zinhebbers en collega’s. Mensgericht, met een hart voor de klant en voor elkaar.
Je komt terecht in een warme organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn. Moore Belgium wordt door medewerkers gezien als een Great Place to Work.
Nog Moore over ons op www.moore.be
Solliciteren
Word jij onze nieuwe Talent Acquisition Partner? Stel je vandaag nog kandidaat voor deze topfunctie!
Anderlecht, Brussels Region, Belgium
#J-18808-Ljbffr