Rôle Stratégique
Ce poste est un rôle stratégique qui nécessite une grande autonomie dans la gestion et le développement de la division.
Ce leader doit être capable de motiver et de faire grandir une équipe.
* Sens aigu des affaires et volonté de construire une division performante.
* Excellentes compétences en communication et en négociation.
* Orienté(e) résultats et capable de relever des défis ambitieux.
* Maitrise du français et de l'anglais.