Functieomschrijving
Als Senior Planner Transport & Logistiek is de kandidaat de drijvende kracht achter de transportorganisatie. De focus ligt op een vlotte, efficiënte en kosteneffectieve logistieke werking.
De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Planning & Optimalisatie: Het opstellen, opvolgen en optimaliseren van de dagelijkse transportplanning en het coördineren van leveringen naar magazijnen en werven.
Teamcoaching: Het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van twee junior planners, en optreden als inhoudelijk aanspreekpunt (kennisdrager) binnen het team.
Procesverbetering: Het continu analyseren en verbeteren van processen rondom transport, planning, communicatie en systeemgebruik.
Communicatie: Het onderhouden van nauwe contacten met interne afdelingen, fabrieken, werven en externe transportpartners.
Data & Systemen: Het analyseren van logistieke prestaties (zoals kosten, leverbetrouwbaarheid en efficiëntie), het voorstellen van verbeteracties en het werken in (en optimaliseren van) SAP.
Vereisten
Voor deze rol wordt gezocht naar een analytische, gestructureerde en stressbestendige professional die communicatief sterk in de schoenen staat.
De ideale kandidaat beschikt over:
Ervaring: Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring als transportplanner, logistiek planner of supply chain planner. Ervaring met werfleveringen of bouwlogistiek is een sterke troef.
Expertise: Grondige kennis van efficiënte ritplanning en route-optimalisatie.
Systemen: Ervaring met SAP (of de bereidheid om dit snel aan te leren).
Talenkennis: Een vlotte professionele vaardigheid in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het NederlandsAanbod
De organisatie biedt een stabiele sleutelrol met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke groei binnen een sterk internationaal merk.
Arbeidsvoorwaarden & Voordelen:
Een marktconform salaris, aangevuld met een hospitalisatie- en groepsverzekering.
Een uitgebreide productopleiding en begeleiding door ervaren collega's.
Flexibele en glijdende werkuren voor een goede balans tussen werk en privé.
Mogelijkheid tot thuiswerk (1 dag per week) na de inwerkperiode.
Extra's zoals een fietsvergoeding, interessante personeelskortingen en regelmatige activiteiten met collega's.