HR Professional
In deze rol richt je je op het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's en HR-projecten. Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en implementatie van deze initiatieven, waardoor je nauw samenwerkt met verschillende afdelingen en leidinggevenden.
Jouw takenpakket:
* Ontwikkel en implementeer opleidingsprogramma's voor zowel arbeiders als bedienden.
* Evalueer en verbeter bestaande opleidingsprogramma's.
* Beheer de administratieve opvolging van alle opleidingsactiviteiten in het LMS-systeem.
* Ondersteun medewerkers en leidinggevenden bij hun leer- en ontwikkelingsbehoeften.
* Maak het jaarlijks opleidingsplan op.
* Coördineer, werk mee aan en implementeer diverse HR-projecten (bv. opleidingscentrum, performance & talent management, onboarding, HR KPI, ...).
* Monitort de voortgang en de resultaten van de HR-projecten en stuur bij waar nodig.
* Verzorg algemene HR-taken ter ondersteuning van het HR-team (bv. ondersteuning leidinggevenden, HR-beleid en administratie).
Vereisten
* Je genoot een masteropleiding en hebt ervaring binnen HR in een productieomgeving.
* Je hebt kennis van projectwerking. Je kan prioriteiten stellen en weet het overzicht te bewaren.
* Je bent geboeid door sociaal recht.
* Je werkt vlot met MS Office en leert vlot systemen aan.
* Je bent mensgericht, begrijpt wat iemand belangrijk vindt en haalt voldoening uit het helpen van collega's.
* Je bent servicegericht ingesteld, betrouwbaar en discreet.
* Je werkt nauwgezet en bent administratief sterk.
* Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Voordelen
* Je wordt tewerkgesteld binnen een innovatief bedrijf.
* Je komt terecht binnen een team van collega's die je graag begeleiden.
* Er heerst een amicale cultuur, korte communicatielijnen en een moderne werkomgeving.
* Je krijgt een gevarieerde job met veel contacten en ruimte voor initiatief.
* Je werkt 39 uur per week.
* Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket.