Fonction
* Gestion de projets RH :
Vous gérez le développement des projets RH et assurez un reporting rigoureux dans le respect du périmètre défini ;
Vous identifiez les besoins business et les changements réglementaires ;
Vous assurez la coordination et la communication avec les parties prenantes ;
Vous développez et traduisez concrètement ces besoins dans des programmes et procédures ;
* Communication interne :
Vous participez au renforcement de la communication interne ;
Vous êtes le moteur de la modernisation de nos outils et process RH ;
Vous assurez le suivi du respect des procédures mises en place ;
* Tâches support :
Vous assurez un soutien aux membres de votre équipe dans la réalisation de leurs tâches ;
Vous participez aux réunions et rédigez des procès-verbaux ;
Vous faites preuve d'intégrité, de fiabilité et de confidentialité dans l'accomplissement de vos tâches.
Profil requis
* Formation :
Vous êtes titulaire d'un Master (en gestion des ressources humaines, psychologie, sociologie, etc.).
* Compétences techniques :
Vous disposez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle en ressources humaines ;
Vous êtes bilingue néerlandais/français ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) ;
Vous vous exprimez aisément, clairement et de manière structurée, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
Vous avez une expérience probante dans la gestion de projet, de préférence projets RH.