Publiée le 16 juin
Mission du poste
Pstrong Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? /strong Safran Aero Boosters recherche un·e strong Technicien Gestionnaire en Métrologie Dimensionnelle. /strong /pp Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité strong jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique. /strong /pp Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. /ppstrong Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ? /strong /pullistrong Un leader durable de l'aérospatiale /strong : réduction des émissions industrielles, production d'énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, … /lilistrong Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées /strong . /lilistrong Un management /strong (description du management). /lilistrong Des formations techniques et personnelles de pointe /strong via Safran University et la Digital Academy. /lilistrong Des opportunités de carrière /strong en leadership ou à l'international. /lilistrong Un environnement de travail convivial et flexible /strong , à l'ambiance « liégeoise » /li /ulp Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e strong Technicien Gestionnaire en Métrologie Dimensionnelle pour notre site d'Herstal. /strong /p Description de la fonction p En tant que Technicien Gestionnaire en Métrologie Dimensionnelle, vous encadrez une équipe d'opérateurs sous la responsabilité du responsable de la métrologie afin d'assurer la bonne prise en charge des contrôles périodiques. /pp Vos missions sont de : /pulli Déployer et faire vivre les outils d'ordonnancement et de management et en contrôler la bonne application pour atteindre les objectifs de la métrologie /lili Échanger en continu avec les différents métiers (ligne, qualité, méthode, magasin) pour optimiser la planification des activités et traiter les aléas. /lili Gérer les non-conformités ressortant des différents contrôles /lili Être un acteur proactif en ce qui concerne l'amélioration continue et les aspects sécurité. /lili Participer à la formation des opérateurs (technique, polyvalence..) /lili Apporter une assistance technique et logistique aux opérateurs /lili Assurer la pérennité des moyens de contrôle de la métrologie /lili Planifier le contrôle des étalons primaires par les services externes agréés /lili Créer/mettre à jour les procédures internes de contrôle /li /ulpstrong Et en complément ? /strong /pp Vous encadrez une équipe de 5 opérateurs. /pp Votre manager est Kevin Balichard, responsable de la métrologie. Kevin est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe /p Profil p Vos compétences techniques : /pulli Bachelier technique ou expérience équivalente /lili Expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire /lili Connaissance technique des moyens et méthodologie de mesure /lili Bonnes connaissances des systèmes informatiques /lili Faculté de mise en place des innovations et améliorations. /lili Connaissance pratique de l'anglais technique. /li /ulp Vos soft skills : /pulli Communication écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance /lili Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin /lili Esprit d'équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs /lili Personne de terrain : vous aimez être en contact avec les opérations et observer de vos propres yeux la réalité du site /lili Orientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler /li /ul Offre p Ce que Safran Aero Boosters vous offre : /pulli Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible /lili Un horaire de 36h/semaine, avec strong31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté /strong (profil cadres) /lilistrong Un package salarial attractif /strong comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe /lilistrong La possibilité de télétravailler /strong 1 à 2 jours par semaine /lilistrong Un panel complet de formations continues /strong à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University /lilistrong Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière /strong , via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés /lilistrong Des activités annuelles /strong telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) /lilistrong Des services supplémentaires /strong (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) /lilistrong Un accès aisé /strong (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) /li /ulpstrong Comment se passe la suite ? /strong /pulli Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! /lili Vous serez rapidement recontacté·e par Manon Herckens, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. /lili Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise. /lili Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! /li /ul
