P Inaugurée en juin 2025 à Marchin, Safran Blades est un nouveau site industriel qui vient renforcer l'expertise industrielle de Safran Aero Boosters. Ce projet a été créé en partenariat avec les pouvoirs publics fédéraux belges et wallons, Wallonie-Entreprendre et la Société Fédérale des Participations et d'Investissement (SFPIM). Le site a été entièrement transformé pour devenir un centre d'excellence technologique de 10.000 m² dédié à la fabrication d'aubes de compresseur en titane pour moteurs d'avion incarnant les principes de l'industrie 4.0. /pp Actuellement en phase d'industrialisation, Safran Blades vise une montée en cadence progressive avec un objectif de plus de 2.000 aubes produites par jour dès 2028. Avec une approche agile et une culture d'amélioration continue, l'usine rassemble déjà plus de 70 collaborateurs investis et convaincus par le projet. /p Description de la fonction p En tant qu' Ingénieur·e Méthodes Usinage, vous jouerez un rôle clé dans la réussite du prototypage et de l'industrialisation des aubes de compresseur, au cœur des nouvelles architectures moteurs. Véritable interface entre le Bureau d'études, la production et les opérateurs, vous serez garant·e de la maîtrise des procédés et de l'excellence industrielle. /pp Vos missions : /pulli Développer et mettre au point les procédés d'usinage, en définissant outils, stratégies et paramètres optimaux ; /lili Programmer et optimiser les trajectoires 5 axes du centre d'usinage via notre logiciel FAO ; /lili Comprendre les besoins du client (Safran Aero Boosters), analyser la fabricabilité des pièces et proposer des ajustements techniques pour en garantir la fabrication ; /lili Piloter le centre d'usinage et la gestion des outillages, tout en accompagnant les opérateurs dans la résolution des problématiques éventuelles rencontrées ; /lili Planifier et coordonner les besoins de production avec les équipes internes et le client (Safran Aero boosters), en veillant au respect des délais et de la qualité ; /lili Contribuer à l'amélioration continue et à l'intégration d'une ligne automatisée, en visant performance, cadence et robustesse industrielle. /li /ulp Et en complément ? /pp Vous rejoignez l'équipe Usinage du département « Boucle Froide » composée de 6 personnes. Le leitmotiv de l'équipe ? Cohésion, volonté et bonne entente ! Désireuse de passer des moments de qualité ensemble, l'équipe aime également le faire autour de l'heure de table. /pp Votre futur manager Jean-Christophe, Responsable de la Boucle Froide est un Manager impliqué dans la réussite de son équipe. Accessible et à l'écoute, il fait en sorte de pouvoir trouver ensemble des solutions et est un véritable soutien. /p Profil p Que pouvez-vous apporter ? /pp Vos compétences techniques : /pulli Master en Ingénierie avec une orientation technique (mécanique, électromécanique, robotique ou automation) ou assimilé par une expérience probante ; /lili Très bonnes connaissances en usinage et expérience probante (minimum 5 ans) dans la gestion technique d'un centre d'usinage ; /lili Très bonne connaissance en programmation de machines 5X et utilisation d'un logiciel FAO (indispensable) ; /lili Bonne connaissance dans l'utilisation de Catia ou tout autre logiciel CAO (atout) ; /lili Un bon niveau d'anglais (B1/B2) pour communiquer avec les fournisseurs. /li /ulp Vos soft skills : /pulli Autonomie : vous avez confiance en vos compétences et savez prendre des initiatives pour faire avancer vos projets ; /lili Curiosité : vous aimez apprendre, expérimenter et n'hésitez pas à mettre les mains dans la technique pour progresser ; /lili Capacité d'adaptation : vous savez ajuster vos méthodes, explorer d'autres solutions et rester agile dans un environnement en mouvement ; /lili Esprit innovant : vous aimez remettre en question l'existant et proposer des idées neuves pragmatiques pour améliorer nos pratiques ; /lili Résilience : vous gardez votre sang-froid face aux défis et savez rester efficace même sous pression. /li /ul Offre p Ce que Safran Blades vous offre : /pulli Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ; /lili Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile et abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe ; /lili Un environnement de travail dynamique, participatif et agile où chacun est impliqué dans la montée en cadence de notre production ; /lili Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via des parcours de formation et d'évolution optimisés et personnalisés ; /lili Une aventure humaine et collaborative, où chacun contribue à la mise en production au sein de l'usine. /li /ulp Comment se passe la suite ? /pp Un processus pensé pour être humain et vous permettre de vous projeter dès les premiers échanges. /pulli Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! /lili Vous êtes rapidement recontacté·e par Louise, Chargée de recrutement interne, pour un premier contact téléphonique suivi d'un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et vos motivations. /lili Vous serez invité.e pour une rencontre technique avec Jean-Christophe pour découvrir le métier, visiter l'atelier et tester vos compétences terrain. /lili Vous rencontrez Mathieu, notre CEO pour valider votre adhésion à nos valeurs et notre façon de travailler. /lili Vous recevez une offre salariale, présentée par Lora, notre HR Business Partner. /lili Pour terminer, vous rencontrez vos futurs collègues pour vous projeter dans votre futur environnement de travail. /li /ulp Prêt.e pour le décollage imminent ? ? /p