PRéférence |Créé le 24 avril 2026 /pulliFamille de métiers : Immobilier, assurances, finance et droit / Gestion financière /liliNombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience /li /ulh3Description de l'entreprise /h3h3Pourquoi choisir bpost ? /h3pAinsi, nous veillons à ce que vous veniez travailler chez nous chaque jour avec plaisir. /ppUn package intéressant /ppUn salaire correct, bien sûr, et un ensemble d'avantages: chèques-repas, jours de congé supplémentaires et diverses indemnités. /ppÉquilibre entre le travail et la vie privée /ppVotre bien-être est prioritaire : avec un job près de chez vous ou un poste flexible au siège, selon vos besoins. /ppSécurité de l'emploi et opportunités de croissance /ppPlus de 500 emplois différents, des opportunités d'évolution pour un avenir aussi sûr que votre présent. /ppÉgalité des chances pour tous /ppbpost est diversifié, et nous en sommes fiers. Notre force réside dans notre diversité, ainsi que dans notre respect et notre confiance mutuels. /ppChez Bpost, l'apprentissage est un levier stratégique de transformation et de performance durable.brEn tant que Learning Partner, vous jouez un rôle clé au carrefour du business, des personnes et des compétences de demain. /ppVous traduisez les enjeux stratégiques du business en solutions d'apprentissage concrètes et à fort impact, alignées sur la réalité du terrain. En étroite collaboration avec les managers et les équipes RH, vous concevez et pilotez des parcours de développement qui renforcent le growth mindset et contribuent directement à la performance et à l'agilité de Bpost. /ppEn tant que partenaire stratégique, vous combinez vision, expertise et pragmatisme, et faites de l'apprentissage un véritable moteur du changement. /ppVotre rôle /ppEn tant que Learning Partner : /pullivous traduisez les objectifs stratégiques de votre domaine business en objectifs concrets d'apprentissage et de développement ; /lilivous analysez les besoins d'apprentissage à partir d'insights business, de données, de KPI et d'échanges avec le management et les RH ; /lilivous concevez des solutions d'apprentissage innovantes et à fort impact, en phase avec la réalité du terrain ; /lilivous pilotez et coordonnez des projets de learning de A à Z, en collaboration avec les RH, les managers, les experts et des partenaires externes ; /lilivous êtes le point de contact Learning Development pour votre domaine et créez l'adhésion de l'ensemble des parties prenantes ; /lilivous veillez au respect des délais, du budget, de la qualité et de l'impact des initiatives de learning ; /lilivous suivez activement les tendances, technologies et innovations en Learning Development et les traduisez dans le contexte de Bpost. /liliVous êtes titulaire d'un master. /liliVous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en RH, avec une expertise marquée en Talent Development / Learning Development. /liliVous disposez d'une solide connaissance des concepts d'apprentissage et de différentes méthodologies pédagogiques. /liliVous avez une expérience en management fonctionnel d'équipes. /liliVous avez une expérience avérée dans le lancement et la coordination de projets (learning). /liliVous êtes à l'aise avec des clients internes et le management des parties prenantes. /liliVous avez de l'expérience avec des LMS, des solutions d'apprentissage en ligne et des applications d'IA dans le domaine du learning. /liliVous collaborez aisément avec divers prestataires de learning et appliquez des techniques d'amélioration des processus. /liliVous possédez de solides compétences en gestion de projets et une bonne maîtrise des outils Office. /liliVous avez une excellente maîtrise de la deuxième langue nationale et une bonne connaissance de l'anglais. /liliSupérieur universitaire /li /ulh3Compétences linguistiques /h3h3Français (requis) /h3ulliComprendre : Indépendant + (B2) /liliÉcrire : Indépendant + (B2) /liliLire : Indépendant + (B2) /liliParler : Indépendant + (B2) /liliComprendre : Indépendant + (B2) /liliÉcrire : Indépendant + (B2) /liliLire : Indépendant + (B2) /liliParler : Indépendant + (B2) /li /ulh3Néérlandais (requis) /h3ulliComprendre : Indépendant + (B2) /liliÉcrire : Indépendant + (B2) /liliLire : Indépendant + (B2) /liliParler : Indépendant + (B2) /li /ulh3Avantages du poste /h3pNous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur : /pulliDes chèques-repas de 8 € par jour presté /liliDes assurances hospitalisation, groupe et invalidité /liliUn abonnement smartphone avec 25 GB de données /liliUn plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. /liliLa possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité /liliUn bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler /lili20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires /liliUne prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances /liliDes réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost /li /ulh3Informations supplémentaires /h3pIntéressé(e)?brPostulez dès aujourd'hui via le lien suivant: /ppbrAttention! Il n'est pas nécessaire de prendre contact avec Actiris pour cette offre d'emploi. /ppEnvie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.Panorama des métiers /ppCette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.brAttention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus .brSi vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact. /p #J-18808-Ljbffr