De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.
Functieomschrijving
Als Elektromechanieker krijg je heel wat verantwoordelijkheden:
* Je staat als elektromechanieker in voor het mechanische als elektrische onderhoud van torenkraanonderdelen;
* Daarnaast sta je in voor het onderhoud en herstellingen uitvoeren aan kraanonderdelen op werven;
* Het preventief onderhoud van mechanische uitrustingen uitvoeren (schoonmaken, smeren, bijstellen, aandraaien, ...);
* Defecte stukken en onderdelen vervangen of herstellen, testen en afregelen (tandwieldrijfwerk, lagers, kettingwielen, ...);
* Opsporen van elektrische storingen;
* De opvolggegevens van interventies registreren en de informatie doorgeven aan de betrokken dienst.
Functie-eisen
Als Elektromechanieker kan je je vinden in het volgende:
* Je bent in het bezit van een technisch diploma of bent gelijkwaardig door minstens een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie;
* Kennis van PLC-sturingen en frequentie gestuurde motoren is een pluspunt;
* Je bent flexibel, gedreven en gemotiveerd;
* Je hebt géén hoogtevrees en werkt graag buiten;
* Je hebt een sterke interesse voor zware machinebouw.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is een unieke leverancier van toonaangevende torenkraan-oplossingen. Naast verkoop, verhuur en een uitgebreid portfolio van kraanspecifieke diensten, produceert het bedrijf ook de snelmontagetorenkranen. Ter versterking van het team zijn zij op zoek naar een elektromechanieker binnendienst.
Aanbod
* Je komt terecht in een groeiend bedrijf en dit in een boeiende en afwisselende functie met doorgroeimogelijkheden naar technieker op de baan;
* Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk brutosalaris met bijhorende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques 8€ pergewerkte dag, hospitalisatieverzekering DKV (bij vast in dienst) en een CAO 90 bonus;
* Naast de wettelijke 20 verlofdagen heb je nog 9 compensatiedagen en bouw je per 5 jaar anciënniteitsverlof op;
* Extra's: Nieuwjaarsreceptie, kerstcadeau, BBQ bouwerverlof, ...;
* Je werkt steeds in dagdienst;
* Jouw verlof gaat gebonden met het verlof volgens de bouwsector.