Statut : Employé, Fonctionnaire
Qui recrute ?
Administration des bâtiments publics
Missions
* En tant que gestionnaire RH vous contribuez à la réalisation d’une politique des ressources humaines intégrée et performante au sein de l’Administration des bâtiments publics.
* Vos principales missions sont:
o Participer à la gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel;
o Assurer la mise à jour de la base de données RH et de l’organigramme;
o Contribuer à l’organisation et au suivi des procédures de recrutement;
o Suivre l’accueil et l’intégration des nouveaux agents;
o Accompagner les agents durant leur période de stage ou d’initiation;
o Participer à l’élaboration des rapports, tableaux de bord et statistiques RH;
o Contribuer activement à la gestion par objectifs (descriptions de fonction, profils de compétences, plans de travail, entretiens individuels, analyse annuelle);
o Participer à la mise en place et à l’amélioration continue des procédures RH;
o Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration des processus internes.
Profil
Compétences techniques
* Avoir une bonne compréhension des principes de gestion des ressources humaines;
* Maîtriser les outils informatiques courants et être à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux logiciels;
* Maîtriser parfaitement le luxembourgeois, le français et l’allemand, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences comportementales
* Faire preuve d’organisation, de rigueur et de précision;
* Être disponible, flexible, polyvalent et discret;
* Avoir une bonne capacité d’adaptation et être ouvert au changement;
* Pouvoir travailler efficacement en équipe tout en étant autonome.
Atouts
* Disposer d’une expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein d’un département RH;
* Avoir des connaissances sur l’organisation et le fonctionnement de l’Etat;
* Avoir des connaissances de la législation applicable aux fonctionnaires et employés de l’État, ainsi que les dispositions en vigueur du Code du travail.
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :
* Pour devenir fonctionnaire de l'État
* Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire
* Pour devenir employé de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en ressources humaines ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Langues
Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A2.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.