Fonction
MISSION
En tant que conservateur, je suis chargé de la gestion des cimetières. Je gère les opérations funéraires et veille à la conformité du déroulement des cérémonies. Je fais appel aux ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles. En accord avec les instructions de mon responsable opérationnel, je suis responsable de la qualité du travail de ma section et de la mise en œuvre efficace des aspects du plan opérationnel qui concernent ma section. J'assure l'encadrement quotidien de mon équipe et veille aux conditions optimales de travail
TACHES & ACTIVITES
Assurer le lien entre le service de l'état civil et le crématorium
Contrôler le placement et l'enlèvement des monuments
Etablir le plan des inhumations
Faire respecter le règlement du cimetière
Gérer les espaces funéraires
Gérer les opérations funéraires
Participer au travail de conservation du patrimoine funéraire
Participer aux cérémonies
Prendre acte, préparer les arrêtés et les procès-verbaux des exhumations
Prises de contact avec les pompes funèbres
Signaler les dysfonctionnements et les anomalies à la hiérarchie
Superviser les exhumations et les désaffectations
Tenir à jour le fichier des concessions accordées
Tenir à jour le plan du cimetière
Tenir à jour le registre des inhumations
Vérifier la mise en columbarium d'urnes
Vérifier la dispersion des cendres
Vérifier les documents légaux
Vérifier l'inhumation
Gestion administrative
Gestion d'équipe
Profil
DIPLOME : Être en possession d'un diplôme ou d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur technique ou professionnel en construction.
COMPETENCES
Etre en possession du permis G
Agir avec intégrité et professionnalisme
Analyser
Gérer ses émotions
S'adapter
Structurer son travail
Applications bureautiques (Excel, Outlook, Word)
Techniques d'accueil
Techniques de communication verbale et non verbale
Techniques pédagogiques
Bilingue Français / Néerlandais
Méthodologies/Procédures internes
Procédures de reprise des concessions simples ou perpétuelles
Registre des concessions
Législation funéraire
Offre
ENTREE EN SERVICE : – Contrat de remplacement à durée déterminée 36h/semaine. (prolongeable).
AVANTAGES : Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d'entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, 36 jours de congé annuel au pro rata de l'horaire, assurance pension complémentaire à charge de l'employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour-opérateurs.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Des aménagements de poste et d'horaires sont envisageables selon votre situation
La Commune d'Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration.