Passionné(e) par le mobile et motivé(e) par de beaux défis techniques et humains ?
Rejoins une équipe dynamique et bienveillante pour concevoir des applications innovantes et ambitieuses, tout en guidant les développeurs vers l'excellence technique et organisationnelle.
Missions
Définir et porter la vision technique mobile sur iOS et Android.
Concevoir et développer des applications mobiles robustes, performantes et évolutives.
Accompagner, coacher et faire grandir les membres de l'équipe en partageant ton expertise.
Garantir la qualité du code via des revues, des bonnes pratiques et l'automatisation des tests.
Participer aux choix d'architecture et aux orientations stratégiques des projets mobiles.
Superviser l'intégration et le déploiement continus (CI/CD), jusqu'à la publication sur les stores.
Assurer la veille technologique et proposer des améliorations pour rester à la pointe.
Profil
Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique.
Minimum 7 ans d'expérience en développement mobile, dont au moins 3 en rôle de lead / référent technique.
Expertise confirmée en .NET / C# et bonne compréhension de l'écosystème moderne (.NET 8+).
Maîtrise du développement iOS et Android natif, avec une connaissance approfondie des API de plateforme (push, biométrie, caméra, géolocalisation, etc.).
Aisance avec les problématiques de scalabilité, sécurité et performance.
Leadership naturel : capacité à fédérer une équipe, à transmettre et à inspirer.
Excellente communication en français, esprit d'analyse et goût pour la résolution de problèmes complexes.
Stack & atouts :
Technos principales : C# / .NET 8+, iOS natif, Android natif
Architecture : REST / SOAP, Clean Architecture, Design Patterns
DevOps : Azure DevOps, pipelines CI/CD, déploiement automatisé sur stores
Qualité & Sécurité : tests automatisés, chiffrement, certificat pinning, optimisation
Collaboration : GIT avancé, workflows, résolution de conflits
Notre offre
Un rôle stratégique avec un impact direct sur les projets et la roadmap technique.
La possibilité de façonner la culture mobile et de faire évoluer les standards de qualité.
Un environnement reconnu Great Place to Work avec une culture d'entreprise forte.
Un package attractif (salaire + avantages : chèques repas, abonnement mobile, afterworks, week-ends de ski, etc.).
Des événements internes (Neo'Vations, ateliers innovants, soirées, hackathons) pour stimuler la créativité.
Processus de recrutement :
Entretien de pré-qualification avec notre responsable recrutement
Entretiens techniques (tests & échanges avec l'équipe tech)
Proposition salariale & accord d'exclusivité
Rencontre de l'équipe dans nos bureaux