Fonction
1. Vous gérez des projets de A à Z portant sur la (re)définition de différents domaines RH pour des organisations dans divers secteurs. Vous comprenez les enjeux et besoins de vos clients (DRH, HR Manager,) et recherchez la solution la plus adaptée.
2. Vous collaborez avec des consultants passionnés et êtes responsable des délivrables que vous présentez ensemble au Senior Management.
3. Vous êtes le contact privilégié de vos clients tant du secteur public que privé, vous menez les kick-off meetings chez les clients et gérez jusquà la conception des processus et systèmes, vous effectuez le suivi du déroulement des projets. Vous apportez votre savoir-faire en termes de change management/transformation et accompagnez vos clients dans les volets change, formation et communication.
4. La nature de vos projets est très variée: définition de stratégie RH et/ou de rémunération, revue de larchitecture et la classification des fonctions, définition et construction de politique salariale, benchmarks salariaux, conception et conseil sur le système de gestion de la performance et le référentiel de compétences, etc. Vous animez des workshops afin de co-créer les solutions avec vos clients.
5. Vous contribuez également au développement commercial des activités de Hudson à Bruxelles et en Wallonie. Vous élargissez votre réseau dans le marché francophone grâce à différentes initiatives commerciales (cross-selling avec vos collègues, réseautage,) et marketing (organisation dévénements,).
6. Dans le cadre de vos projets, vous participez à la gestion fonctionnelle des consultants, vous partagez vos connaissances et contribuez à leur développement.
7. Vous participez activement aux différents moments de connexion avec léquipe afin déchanger sur les tendances observées, linnovation, les meilleures pratiques, les projets en cours, les opportunités commerciales, ce qui vous permet de grandir en tant que HR Professional.
Profil
8. Vous avez un diplôme de niveau Master et justifiez au minimum de 8 ans dexpérience professionnelle en RH dont 5 ans en gestion de projets.
9. Vous avez de lexpérience dans les matières liées à la fonction, ce compris la gestion de projets pertinents dans les domaines précités et la gestion du changement.
10. Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais. La connaissance de langlais est un atout.
11. La certification Prosci et la connaissance du modèle Adkar sont un Plus.
12. La connaissance reward et compensation & benefits est un sérieux atout.
13. Vous avez de préférence une expérience en tant que consultant(e) ou vous vous sentez particulièrement attiré(e) par les caractéristiques de ce métier.
14. Vous êtes orienté(e) vers la satisfaction des clients et êtes à lécoute des besoins, proactif(ve), pédagogue et orienté(e) résultats.
15. Vous aimez la gestion de projets.
16. Vous voulez élargir et/ou approfondir votre expertise en RH.
17. Vous avez de limpact et vous êtes convaincant(e).
18. Vous êtes un(e) team player et vous avez une attitude positive et pragmatique.
Offre
19. Travailler chez Hudson
Notre vision est d'être un partenaire des talents ! En tant que membre du groupe Randstad, reconnu comme Top Employer, nous offrons des opportunités pour votre carrière. Notre culture axée sur les valeurs, chaleureuse et inclusive, vous permet d'être vous-même et de grandir avec nous.
20. Expertise en RH
Vous découvrez le monde passionnant des RH, nos outils RH et la méthodologie Hudson où la qualité est essentielle. Vous développez vos connaissances grâce à notre gamme enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain et vous devenez un expert en RH.
21. Collaboration
Vous rencontrez des collègues passionnants issus de différents départements, avec lesquels vous faites la différence pour nos clients. Nos équipes dynamiques travaillent dans un climat de confiance et de collégialité.
22. Autonomie et impact
Vous travaillez de manière autonome, vous disposez d'une grande marge d'initiative et vous avez de l'impact.
23. Travail hybride
Vous avez la possibilité de travailler de manière hybride: à domicile, au bureau ou chez le client.
24. Package salarial attractif
Un salaire brut compétitif assorti d'une indemnité de frais nette et d'une série d'avantages extralégaux intéressants, notamment :
- Une voiture de société avec carte de carburant
- Un smartphone avec forfait de données
- Un ordinateur portable
- Des chèques-repas (8 /jour) et des écochèques
- Un plan de pension extralégal
- Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
- 20 jours légaux et 12 jours de RTT
- Et un système de primes intéressant.