Wat is jouw rol?
Als verpleegkundige binnen de mobiele equipe werk je los van de vaste dagbezetting op de afdeling. Je neemt specifieke verpleegkundige taken op tijdens de vroege of late shift.
Je werkt:
1. in duo waarbij je elkaar afwisselt in de vroege en late dienst.
2. overkoepeld over de afdelingen (dus niet vast op één dienst).
3. in vaste roulering met aandacht voor weekend- en overdrachtsmomenten.
4. in zelfroostering
Je zorgt voor:
5. Kwaliteitsvolle en efficiënte uitvoering van verpleegkundige handelingen.
6. Goede samenwerking en overdracht met collega’s en teamcoaches.
7. Flexibiliteit in denken en doen: jij beweegt mee waar de nood het hoogst is.
Inleidend tekstje
Ben jij een verpleegkundige die houdt van afwisseling, autonomie én kwaliteit van zorg? Dan is deze functie binnen de interne mobiele equipe van wzc De Zeventorentjes misschien wel iets voor jou!
WZC De Zeventorentjes staat voor warme, kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg. Om onze bewoners nog beter te ondersteunen én onze verpleegkundige capaciteit doordacht in te zetten, werken wij met een mobiele equipe van verpleegkundigen.
Wat is jouw rol?
Als verpleegkundige binnen de mobiele equipe werk je los van de vaste dagbezetting op de afdeling. Je neemt specifieke verpleegkundige taken op tijdens de vroege of late shift.
Je werkt:
8. in duo waarbij je elkaar afwisselt in de vroege en late dienst.
9. overkoepeld over de afdelingen (dus niet vast op één dienst).
10. in vaste roulering met aandacht voor weekend- en overdrachtsmomenten.
11. in zelfroostering
Je zorgt voor:
12. Kwaliteitsvolle en efficiënte uitvoering van verpleegkundige handelingen.
13. Goede samenwerking en overdracht met collega’s en teamcoaches.
14. Flexibiliteit in denken en doen: jij beweegt mee waar de nood het hoogst is.
Wat verwachten we van jou?
We zoeken iemand die:
15. Zin heeft in een vernieuwende manier van werken.
16. Flexibel en zelfstandig kan werken in wisselende contexten.
17. Teamgericht én communicatief sterk is.
Aanwervingsvoorwaarden
18. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
19. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Wat verwachten we van jou?
We zoeken iemand die:
20. Zin heeft in een vernieuwende manier van werken.
21. Flexibel en zelfstandig kan werken in wisselende contexten.
22. Teamgericht én communicatief sterk is.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
23. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
24. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
25. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
26. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (mogelijkheden voor deze vacature vermelden) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
27. Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
28. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -
29. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
30. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad BV1-BV2-BV3 of C3-C4.
31. Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
32. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
33. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
34. maaltijdcheques van €8
35. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
36. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
37. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
38. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
39. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
40. eindejaarspremie
41. aanvullende pensioenvergoeding
42. overname van alle openbare en privé anciënniteit
43. digitaliseringsvergoeding
44. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
45. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
46. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
47. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
48. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
49. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
50. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
51. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
52. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
53. maaltijdcheques van €8
54. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
55. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
56. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
57. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
58. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
59. eindejaarspremie
60. aanvullende pensioenvergoeding
61. overname van alle openbare en privé anciënniteit
62. digitaliseringsvergoeding
63. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
64. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
65. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
66. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
67. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
68. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
69. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
70. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !