Overview
DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT CADA ET CPH F/H
Réf. 24092024-2137
Affectation Centre d'accueil pour demandeurs d'asile
Ville CHAUMONT, Code postal 52000
Permis B nécessaire: Oui
Nature de l'offre: CDI
Date de prise de poste souhaitée: 01/12/2025
Temps de travail hebdomadaire: 39h/semaine avec JRTT
Contexte et présentation de l'organisation: France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023. L’organisation promeut l’inclusion, la diversité et lutte contre les discriminations; elle applique un accord handicap et un accord Mobilité durable.
Contexte opérationnel
La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale: Cada, Huda, CPH et autres dispositifs. L’objectif est d’accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches et de favoriser l’insertion sociale et professionnelle (emploi, logement, langue, autonomie, etc.).
Le CPH de Chaumont vise à accompagner les parcours d’inclusion et d’intégration des bénéficiaires sortant des hébergements d’urgence et des dispositifs d’accueil.
Le CADA de Chaumont assure l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France.
Vos missions
Vous dirigez et rendez compte de l’ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines pour le CADA et le CPH: organisationnels, humains, budgétaires, matériels, systèmes et fonctionnels.
* Elaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet d'établissement, du dispositif et des services conventionnés et du projet associatif
* Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers)
* Proposition d'opportunités de développement des activités
* Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif
* Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement et structures supervisées
* Planification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement (organisation, étapes, séquencement, planning)
* Contrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique et fonctionnel
* Identification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériel
* Animation et management de(s) équipe(s) de l'établissement (recrutement, intégration, reconnaissance/promotion, entretiens professionnels, gestion des départs, hygiène et sécurité, prévention des risques)
* Représentation locale de l'établissement et interface avec les partenaires et services internes
* Relais des informations sur les évolutions réglementaires et les enjeux locaux liés à l’établissement
Cette liste n'est pas exhaustive; d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Conditions d’emploi et rémunération
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.12.2025. Salaire à partir de 44 316€ bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou des sciences humaines.
Expérience
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.
Compétences et connaissances
Vous êtes capable de penser le devenir d'une structure et d’anticiper les évolutions de l'environnement et ses impacts. Vous savez piloter, organiser et développer les activités, innover. Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif, et savez exercer votre leadership et manager la complexité. Vous savez piloter les performances d'une équipe et l'évaluation interne/externe du projet d'établissement.
Connaissances: obligations légales et réglementaires liées à la fonction; politiques et acteurs des secteurs de l’asile et du social; capacité à assimiler les métiers et le fonctionnement d'une structure.
Salaire et avantages
Salaire: 3693€ bruts mensuels selon la convention France terre d’asile et l’expérience (complément Ségur inclus).
Avantages: mutuelle groupe, tickets restaurant (10€ – prise en charge à 60%), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16 jours/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
* Déplacements professionnels à prévoir
* Liens fréquents avec les usagers
* Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté
* Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet
* Respect de l'éthique et des valeurs associatives; représentation de l'association
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