Électricien Itinérant – Tableau électrique
Électricien Itinérant – Tableau électrique | Louvain-la-Neuve | 1111251
Votre nouvelle société
Notre client est une entreprise active dans la conception, le montage et l’installation de tableaux électriques. L’environnement de travail est jeune, dynamique, et l’employeur recherche un collaborateur souhaitant s’ancrer à long terme.
Votre nouveau rôle
En tant qu’électricien‑monteur spécialisé en tableaux électriques, vous intervenez directement chez les clients pour effectuer le raccordement, l’installation et la mise en service d’armoires électriques déjà préassemblées en atelier. Plus concrètement :
1. Départ chaque matin depuis le site de l’entreprise, puis déplacement en camionnette de société (temps de trajet comptabilisé).
2. Participer à la mise en place et aux installations chez les clients. Travail en binôme au départ, avec montée progressive vers l’autonomie.
3. Lire et interpréter des plans et schémas électriques.
4. Diagnostiquer et remonter les pannes ou anomalies.
5. Assurer un contact client professionnel sur site.
6. Communiquer avec les responsables installation et chefs de projets concernant l’avancement et les besoins.
7. Remonter les incidents techniques, besoins matériels et demandes spécifiques.
8. Compléter les checklists, rapports d’intervention et documents de suivi.
9. À terme, le candidat retenu pourra évoluer vers un rôle de Responsable Installation.
Votre profil
10. Le diplôme n’est pas déterminant mais une formation en électricité, électromécanique ou électronique industrielle est un plus.
11. De préférence un candidat ayant déjà câblé des armoires électriques (résidentiel, tertiaire, …).
12. Maîtrise de la lecture de plans, du câblage, du raccordement.
13. Le néerlandais est un très grand atout (consignes de sécurité + chantiers en Flandre).
14. Stabilité, motivation à long terme.
15. Rigueur, précision, autonomie progressive.
L'entreprise vous offre
16. Contrat intérim en vue de CDI, ou CDI directement si beaucoup d’expérience. Contrat employé (CP200).
17. Une rémunération en adéquation avec votre profil + des avantages extra-légaux tels que les Chèques-repas (10 €), Assurance hospitalisation et assurance groupe, Écochèques, 32 jours de congé.
18. Une ambiance de travail positive et stimulante.
Que faire maintenant ?
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