Berichten en processen optimaliseren
We zijn op zoek naar een Chief Operations Officer om onze operationele structuur te helpen uitbouwen met bestaand management. Deze functie zal ons bedrijf helpen om de groei mee vorm te geven door strategische en operationele beslissingen te nemen.
Verantwoordelijkheden:
* Structuur ontwikkelen en implementeren: Ontwikkelen en implementeren van een duidelijke organisatiestructuur die de operationele processen ondersteunt.
* Personeel leiden: Optimaliseren en standaardiseren van operationele processen, efficiënter maken van werkmethodes over de verschillende vestigingen heen.
Digitalisering en automatisering:
* Digitale transformaties implementeren: Leiding geven aan de digitalisering van operationele processen, waaronder projectplanning, offertes, rapportage, kwaliteitscontrole en facturatie.
* Systeem selecteren en implementeren: Selecteren en implementeren van geschikte SW-tools (ERP, CRM, workflow automatisering en magazijnbeheer).
* KPI's introduceren: Introduceren van datagestuurde besluitvorming door KPI's en dashboards te implementeren.
Procesbeheer en efficiëntie:
* Processen documenteren: Processen documenteren en standaardiseren.
* SOP's opstellen: Opstellen van SOP's en richtlijnen voor kwaliteitsborging en veiligheid.
* Verbeteringen realiseren: Actief opvolgen van procesverbeteringen en continue optimalisatie aansturen (Lean/Six Sigma methodieken).
Talentontwikkeling:
* Talent beoordelen: Bevorderen van een cultuur van samenwerking, innovatie en continue verbetering.
* Trainingen organiseren: Verantwoordelijk voor talentontwikkeling, en training van operationeel team en projectleiders.
Kwaliteit en veiligheid:
* Naleving regels: Zorgen voor de naleving van alle relevante wet- en regelgeving (bv milieu- en veiligheidsnormen).
* Kwaliteitsmanagementsysteem: Implementeren van een kwaliteitsmanagementsysteem en monitoren van prestaties.
Persoonlijk profiel:
* Opleiding en ervaring: Masterdiploma in ingenieurswetenschappen of gerelateerd vakgebied.
* Minimaal 5 à 10 jaar ervaring: Minimaal 5 à 10 jaar ervaring in een leidinggevende operationele functie, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving.
* Extra expertise: Eervaring in bouw, infrastructuur, nutssector of een robotica/automatiseringsomgeving is een plus.
Vaardigheden:
* Digitale transformaties: Sterke ervaring met het implementeren van digitale transformaties en procesautomatisering.
* Leiderschap: Uitstekende leiderschaps- en veranderingsmanagementvaardigheden.
* Hands-on mentaliteit: Hands-on mentaliteit.
* Kennis van Lean Management: Kennis van Lean Management, Six Sigma of vergelijkbare methodieken.
Persoonlijkheid:
* Resultaatgericht: Resultaatgericht en besluitvaardig.
* Analytisch: Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
* Empathisch leider: Empathisch leider met uitstekende communicatieve vaardigheden.
Aanbod:
* Ruimte voor impact: Een sleutelpositie met ruimte voor strategische en operationele impact.
* Innovatie mogelijkheden: De vrijheid en verantwoordelijkheid om innovatieve ideeën te realiseren, strategieën mee vorm te geven en direct impact te maken op de groei van het bedrijf.
* Dynamische omgeving: Een dynamische omgeving, die haar industriële klanten, als one-stop-shop, innovatieve oplossingen aanbiedt.
* Competitief salaris: Competitief salarispakket met bonussen en extralegale voordelen.
Interesse?
We zoeken een sterke leider die onze operationele structuur kan helpen uitbouwen en onze groei mee kan vorm geven. Als je bent geïnteresseerd in deze rol, stuur dan je CV en motivatiebrief naar [Adres].