Dans le cadre de l'évolution de nos activités R&D, nous recherchons un Technical Project Leader (TPL) pour piloter le développement et l'évolution de nos solutions, depuis l'expression du besoin jusqu'à leur mise sur le marché, puis tout au long de leur cycle de vie.
Vous aimez coordonner des expertises variées, prendre des décisions structurantes et contribuer concrètement à la performance et à la qualité de nos produits ? Vous disposez d'un bagage technique solide vous permettant d'interagir efficacement avec les équipes R&D et de challenger les choix techniques ?
Alors, rejoignez-nous en tant que Technical Project Leader et intégrez une équipe où innovation et travail d'équipe font la différence
Mission
En tant que TPL, vous êtes responsable du pilotage technique et opérationnel de projets de développement de détecteurs, en garantissant l'atteinte des objectifs de performances, de qualité, de coûts, de délais et de conformité aux normes.
Vous contribuez directement à la satisfaction client et à l'excellence des produits BEA, en vous appuyant sur le travail d'équipe, l'innovation et la rigueur technique.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
Architecture, conception et validation
* Définir et garantir la cohérence technique globale des produits développés.
* Rédiger ou superviser la documentation projet : faisabilité, architecture, spécifications techniques, plans et rapports de tests, procédures de calibration et de fabrication.
* Prendre les décisions techniques assurant l'alignement entre performances, plannings et budgets.
* Piloter le processus de certification des produits selon les normes applicables.
* Valider les performances en laboratoire et sur le terrain.
Gestion de projet et coordination
* Planifier, coordonner et participer activement aux activités de développement.
* Collaborer étroitement avec les Project Leaders, le Product Management, le PMO et les départements concernés (Achats, Industrialisation, Fabrication, Qualité, ...).
* Établir et suivre budgets et plannings, gérer risques et opportunités.
* Évaluer et contrôler les coûts de fabrication.
* Centraliser les décisions techniques, assurer le reporting et gérer les évolutions de spécifications.
* Apporter le support nécessaire pendant la phase d'industrialisation.
* Garantir la confidentialité des informations techniques et la sécurité des données.
Processus, innovation et expertise
* Appliquer le processus de développement R&D propre à BEA et les exigences ISO9001.
* Participer à la veille technologique et intégrer les innovations dans les produits et processus.
* Agir comme référence technique, y compris dans les échanges clients et le support aux équipes commerciales.
Vos compétences et vos qualités
* Diplôme d'ingénierie civile ou industrielle et solides compétences dans un ou plusieurs de ces domaines (électronique, software embarqué, mécanique, optique, radar, signal processing)
* 3 à 5 ans d'expérience probante dans une fonction similaire
* Capacité à spécifier et comprendre architecture software, algorithmes, circuits électroniques et ensembles opto-mécaniques.
* Connaissances des normes EN16005, EN12453, ISO13849, IEC61508, IEC61496.
* Compétences en gestion de projet avec une approche structurée, rigoureuse et orientée résultats.
* Très bonne organisation et gestion des priorités, tant pour son travail que pour l'équipe projet.
* Leadership et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
* Esprit pragmatique, orienté solutions, avec une bonne capacité d'adaptation.
* Autonomie, esprit d'initiative et créativité.
* Excellente communication, à l'aise avec différents interlocuteurs.
* Maîtrise du français et de l'anglais (C1), l'allemand est un atout.
Notre offre
Vous apportez vos compétences et votre attitude positive à BEA Sensors. En échange, nous vous offrons :
* L'opportunité de rejoindre une équipe où la collaboration, la curiosité et la bienveillance font partie de l'ADN, sans oublier la bonne ambiance
* Un environnement technologique innovant et orienté produits, avec un vrai équilibre vie professionnelle / vie privée.
* Un programme de formation et d'onboarding complet.
* Des événements conviviaux (afterwork, Saint-Nicolas, jogging…) grâce à notre comité des fêtes.
* Un contrat temps plein, 37h/semaine, avec 20 jours de congés légaux + 5 jours supplémentaires.
* Des horaires flexibles et du télétravail occasionnel
* Un package salarial attractif : véhicule, GSM, chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation et groupe, bonus individuel et collectif, 13ème mois.
* 14 semaines de congé pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.
A propos de BEA
BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, près de 700 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.
Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d'accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l'avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l'automatisation de la logistique.
BEA est un employeur qui favorise l'égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d'âge ou de handicap.
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