Bekijk deze uitdagende functie als HR Strategist
Salary
Een competitief salaris dat groeit met je prestaties.
Functiebeschrijving
We zijn op zoek naar een HR-professional die energie haalt uit een gevarieerde rol met zowel operationele als beleidsmatige verantwoordelijkheden. In deze functie krijg je ownership over het volledige rekruteringsproces, van vacature tot onboarding. Je werkt actief mee aan opleidingsinitiatieven, welzijnsacties en HR-projecten rond retentie, performance en betrokkenheid.
Jouw takenpakket omvat:
* Het aantrekken van het juiste talent door actief mee te werken aan het versterken van onze Employer Brand.
* In nauwe samenwerking met de plant manager en supervisors neem je een adviserende HR-rol in en werk je een helder en warm onthaalbeleid uit.
* De analyse van opleidingsbehoeften, het organiseren van trainingen en de zorg voor effectieve leertrajecten.
* Ondersteuning voor supervisors in hun rol als coach en de ontwikkeling van initiatieven voor welzijn en medewerkersbetrokkenheid.
* Proactief meedenken over HR-projecten zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers en performance management.
Relevant vaardigheden en kennis
We zoeken naar iemand met minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol. Daarnaast verwachten we sterke taalkennis (Nederlands, Frans en Engels) en kennis van sociale wetgeving.
Voordelen
We bieden een stabiele werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om je ideeën om te zetten in concrete acties. Je mag rekenen op flexibiliteit, thuiswerkmogelijkheden, een goede balans tussen werk en privéleven en een pakket aan voordelen dat meegroeit met jouw inzet en engagement.
Persoonlijke groei
Tijdens deze functie stap je samen met ons mee in je groeitraject, waarbij je altijd kunt verder groeien binnen een dynamische firma en stabiele sector.