ERP Solution Architect
Fonction clé dans le domaine de la gestion d'entreprise
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un spécialiste ERP pour nous aider à optimiser nos processus de gestion et à améliorer notre efficacité. En tant que solution architecte ERP, vous serez responsable de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'amélioration continue de notre système ERP.
Vos principales tâches seront les suivantes :
* Répondre aux besoins de sécurité et d'accès des utilisateurs;
* Piloter la maintenance corrective de l'ERP et tester les évolutions avant leur mise en production;
* Documenter les problèmes rencontrés;
* Relayez auprès de la direction les demandes et les constats liés à la maintenance évolutive et corrective de l'ERP;
* Suivre l'évolution des solutions apportées par les techniciens et les consultants externes;
* Paramétrer l'ERP en fonction des évolutions et des versions;
* Assurer la maintenance évolutive de l'ERP dans les domaines financiers et logistiques (support);
* Effectuer le développement, le test et la mise en place d'éditions spécifiques pour les services supports et les utilisateurs finaux;
* Documenter les tests pour l'utilisation et les améliorations possibles de l'ERP;
* Réaliser la recherche d'informations détaillées (Drill down) et documenter;
* Effectuer la liaison technique avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI) pour les serveurs réseau;
* Mettre à jour la page d'information de l'ERP;
* Mettre à jour la version de développement de l'ERP;
* Mettre en œuvre l'ajustement budgétaire (Upload);
* Créer et adapter le workflow.
Compétences requises
Vous devez avoir :
* Une maîtrise de l'environnement technique de l'ERP;
* Une connaissance de l'anglais utilisé dans le domaine de l'informatique;
* Une maîtrise avancée de l'environnement Windows, réseau, VPN, internet et web;
* Une maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils bureautiques usuels;
* Une connaissance des fondements et fonctionnements des bases de données;
* Une expérience de gestion de l'ERP = PGI;
* Une connaissance des bases logiques et de programmation;
* Une approche structurée, logique et rigoureuse et une perception des priorités;
* Des excellentes capacités de communication;
* Une capacité à être orienté service et solution;
* Une compréhension et une capacité à respecter les procédures tant administratives qu'opérationnelles;
* Un sens de l'autonomie, un esprit d'équipe et d'initiative.
Conditions de recrutement
Nous recherchons quelqu'un qui a :
1. Une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de notre institution;
2. Une expérience probante en rapport avec la fonction visée (gestion d'un ERP, etc.) :
* Soit d'un diplôme de l'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail;
* Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail;
* Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail;
* Soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail;
* Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail;
* Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.
Bénéfices
Nous offrons :
* Un contrat de 38 heures/semaine;
* Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante;
* Des opportunités de formation;
* Un salaire compétitif;
* 35 jours de congés annuels;
* Des lunch pass de 8 € par jour de travail;
* Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun;
* Un horaire flexible;
* Une assurance groupe;
* Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).
Processus de sélection
Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes :
1. Une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) ;
2. Une épreuve informatisée éliminatoire, comprenant une partie théorique et une partie technique, permettant d'évaluer les connaissances pour la fonction ;
3. Un entretien avec le jury ;
4. Un test de personnalité.