Type d'emploi : Contrat à durée déterminéeType de contrat : Temps pleinFonction : CommunicationDate de publication : 18/07/2025Date limite : 31/08/2025Compétences requisesA. ConnaissancesDiplôme universitaire ou supérieur en Communication indispensable.Très bonnes connaissances en droits humains et/ou droit international (un diplôme en droit est un atout).Maîtrise du secteur de la coopération internationale et des enjeux des OSC.Bonne compréhension des zones d’intervention d’ASF (une expérience terrain est un plus).Connaissance des médias belges et internationaux, ainsi que des réseaux sociaux pertinents pour ASF.Bonne connaissance du cadre légal belge applicable aux ASBL.B. Compétences techniques et managérialesMinimum 10 ans d’expérience à des postes de responsabilité dans la communication.Solide expérience en gestion d’équipe.Capacité à concevoir une stratégie de communication, de sa conception à sa mise en oeuvre.Excellentes capacités de rédaction, storytelling et design de campagne.Maîtrise des outils digitaux et de communication modernes.Expérience avérée en mobilisation et fidélisation de donateurs privés.Capacité à animer des formations et modules pour renforcer les compétences des équipes.Maîtrise de minimum 3 langues dont le français et l’anglais (des langues supplémentaires sont un atout).C. Aptitudes personnelles et comportementalesLeadership stratégiqueCommunicant.e charismatiqueManager bienveillant.e et structurant.eCréatif.ve et force de propositionOrganisé.e, rigoureux.seFin.e négociateur.trice et influenceur.seFort engagement pour les droits humains et la justice socialeApte à se déplacer 25% de son temps dans les pays d’interventionObjectif principal du posteLe/la Head of Communication joue un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de communication externe d’ASF afin de :Accroître la visibilité et la crédibilité de l’organisation ;Diversifier et développer la base de donateurs privés et individuels ;Restaurer et renforcer la communication interne et la cohésion des équipes, réparties sur plusieurs pays.Ce poste combine vision stratégique, pilotage opérationnel, et leadership d’équipe, avec une forte dimension d’influence externe et de durabilité organisationnelle.Positionnement dans l’organigrammeRend compte directement à la Direction GénéraleEst membre du Comité de DirectionEncadre directement une équipe communication de 2 personnes (dans deux pays différents)Supervise 1 à 4 stagiaires par an, et potentiellement des étudiants collecteurs de fondsResponsabilitésA. Communication stratégique et positionnementDéfinir et promouvoir la valeur ajoutée unique d’ASF (approche holistique des droits humains, expertise juridique, ancrage terrain) en collaboration avec les experts et la direction (pays, région, et coordination).Piloter une communication externe à fort impact, alignée sur les objectifs d’influence d’ASF.Garantir la visibilité des activités de terrain et des violations des droits humains.Intégrer l’approche fondée sur les droits (HRBA) dans toutes les communications.Contribuer à la stratégie d’influence et au positionnement public d’ASF.B. Communication pour la collecte de fondsConcevoir et mettre en oeuvre des campagnes de communication ciblées en soutien à la levée de fonds individuelle et privée.Développer des messages adaptés à chaque public (Belgique, Europe, Afrique subsaharienne, Méditerranée).Créer des supports convaincants (flyers, visuels, formulaires, contenu digital, etc).Organiser des événements de collecte de fonds lors de rencontres professionnelles (rentrées judiciaires, forums).Définir des chronogrammes et indicateurs pour le suivi à court et moyen terme.C. Leadership du département communicationPrendre la direction du département communication et en piloter la structuration.Clarifier les rôles et responsabilités de chaque membre de l’équipe.Définir des objectifs individuels, accompagner le développement professionnel.Collaborer avec les RH pour les recrutements (stagiaires, étudiants…).Garantir la cohérence entre communication, plaidoyer et levée de fonds.D. Communication interne et cohésion organisationnelleRestaurer une communication interne fluide et efficace entre les équipes.Renforcer l’adhésion des équipes à la mission et à la vision d’ASF.Participer activement aux retraites stratégiques annuelles.Superviser la production du rapport annuel et autres documents internes.Appuyer la gouvernance et la vie associative (création de lien, engagement des membres…).
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