House of Talentsis een internationale HRdienstengroep actief in Belgi, Nederland en Duitsland. We zijn defiere werkgever van meer dan 3000 medewerkers, actief inverschillende knelpuntberoepen. We bieden per vakspecialisatie HR diensten aan: project staffing, interim management, werving& selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijfheeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector envakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. OnsTALENTstaat voor: Topresults, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non stop &Telay. In Belgi zijn we actief met 14 bedrijven,gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House ofTalents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jarenheeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen enbuitenland. Zoek jij een job die rekrutering en HR combineert? Enheb je daarnaast een sterke affiniteit met Supply Chain? Dan hebbenwij de job voor jou bijSupply Chain Talents, het nieuwste merk vanHouse of Talents. Als communicatief en administratief talent benje verantwoordelijk voor het HR luik op verschillende domeinen, meteen sterke focus op rekrutering, retentie en HR opvolging. Jouwverantwoordelijkheden: Rekrutering (70%): Je helpt actief mee metde zoektocht naar nieuwe collega''s via verschillende kanalen. Alscontactpersoon met mogelijke nieuwe medewerkers en bestaandecontacten, werkt jouw enthousiasme aanstekelijk om mensen teovertuigen van de mogelijkheden Supply Chain Talents. Je bouwt eenkwalitatieve kandidatenpipeline uit via actieve sourcing enrekruteringsacties. Je werkt nauw samen met de accountmanager omgeschikte kandidaten te matchen aan de juiste projecten. Je staatin voor een vlotte onboarding en opvolging van de bijhorendeadministratie. Retentie, HR opvolging en Learning & Development(30%): Je voert regelmatig we care'' gesprekken met onzeconsultants en volgt hen op HR vlak nauw op. Je organiseert enbegeleidt loopbaangesprekken en tussentijdse evaluaties om onzemedewerkers optimaal te ondersteunen in hun groei. Je ontwikkelt encoordineert opleidingsprogramma''s op maat van onze consultants enhun opleidingsnoden. Als employee ambassador draag je de visie vanSupply Chain Talents mee uit en speel je een belangrijke rol in deverdere uitbouw van deze recent opgestarte business. Jouw profiel:Je bent afgestudeerd als Bachelor of Master en hebt enkele jarenervaring in een rol als recruiter of HR professional. Rekruteringgeeft je energie, en je kijkt ernaar uit om je ook te verdiepen inbredere HR taken zoals retentie en Learning & Development. Jehebt affiniteit met opleidingsprogramma''s en het begeleiden vanmedewerkers in hun professionele ontwikkeling. Je bentNederlandstalig met een goede kennis van Frans en Engels. Discretieis voor jou vanzelfsprekend in een HR omgeving. Je werkt graagzelfstandig: je plant zelf je agenda en bent flexibel om je teverplaatsen naar onze verschillende kantoren Je bent communicatiefsterk, werkt gr