Ph3Contexte : /h3 pPremier gestionnaire wallon de réseaux de distribution, ORES et ses plus de 2 900 collaborateurs et collaboratrices s’engagent chaque jour pour garantir la distribution de l’énergie en Wallonie. Nous assurons la distribution de l’électricité et du gaz naturel et entretenons l’éclairage public communal dans 75 % des communes wallonnes, au service de plus de 1,3 million de foyers et d’entreprises. /p pActeur public de proximité, nous partageons une mission commune : garantir à chacun une énergie fiable, accessible et durable, 24 h/24 et 7 j/7. /p pRejoindre ORES, c’est contribuer à un service essentiel, évoluer dans un environnement en pleine transition énergétique et donner du sens à son métier. /p pLe Service Architecture est intégré au sein de la Direction IT et constitue un acteur clé dans la construction et l'évolution du système d'information d'ORES. Il rassemble une communauté d'architectes intervenant en proximité avec les équipes métiers et IT afin de garantir l'alignement entre les objectifs de l'entreprise, les besoins opérationnels et les choix technologiques. /p h3Mission : /h3 pLe Head of Architecture est responsable des principales dimensions architecturales IT, à savoir l’architecture d’entreprise, l’architecture solution / Tribe, l’architecture technologique, la data et la sécurité. Dans un contexte d’organisation en Tribes et d’exigences élevées en matière de résilience et de cybersécurité, il est le garant de l’alignement durable entre la stratégie technologique, la structure du système d’information et les besoins métiers. Il supervise et fédère l’ensemble des Architectes. /p pEn tant que Head of Architecture, vos responsabilités sont les suivantes : /p ul liStimuler l’innovation, la performance et l’amélioration continue dans les pratiques d’architecture ; /li liÊtre le garant des standards, gouvernances et processus pour l’ensemble de l’Architecture pour ORES, les définir, les modéliser, les maintenir à jour et s’assurer de leur bonne application ; /li liFaire le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques, en s’assurant que les fondations IT (infrastructure, opérations, plateformes et sécurité) soutiennent les besoins actuels et futurs de l’organisation ; /li liDiriger, superviser et fédérer les architectes IT détachés aux différentes Tribes ; /li liPorter une vision claire et inspirante pour les équipes d’Architecture ; les accompagner dans leur développement tout en exigeant des résultats et de la qualité. /li /ul h3Compétences / Expérience : /h3 ul liPosséder un Master en informatique ou un équivalent par expérience ; /li liDétenir une expérience professionnelle probante de minimum 10 ans en gestion d’équipe, dont 5 ans en gestion de l’Architecture dans des environnements complexes ; /li liMaîtriser les domaines ERP (SAP), les technologies Microsoft (.NET, Microsoft 365, Azure), les architectures d’intégration (API, ESB), les plateformes de données, le cloud, les infrastructures et la cybersécurité ; /li liMaîtriser l’anglais écrit et parlé est un atout ; /li liAvoir déjà mené une transformation ; /li liFaire preuve d’aisance relationnelle et communicationnelle, d’assertivité ; /li liAvoir une forte capacité d’analyse, de réflexion et de synthèse ; /li liDisposer d’une grande capacité à organiser, structurer et coordonner des activités ; /li liFaire preuve de flexibilité et d’engagement ; /li liÊtre capable de motiver et mobiliser équipes et parties prenantes pour atteindre les objectifs. /li /ul h3Ce que ORES vous offre : /h3 ul liIntégrer un rôle crucial dans la résolution des défis complexes des réseaux énergétiques de demain et contribuer à des enjeux stratégiques de marché à fort impact. /li liJoindre une mission gratifiante d’utilité publique et servir la transition énergétique, en jouant un rôle clé dans la modernisation des processus et des solutions digitales. /li liÉvoluer dans une organisation en transformation, favorisant collaboration, autonomie et innovation, et bénéficier d’un contrat à durée indéterminée avec de réelles perspectives d’évolution et un accompagnement en formation de premier plan. /li liTravailler dans un environnement dynamique et moderne, où l’équilibre vie professionnelle–personnelle est valorisé, avec des modes de travail flexibles et des opportunités de télétravail. /li liProfiter d’un package salarial complet et attractif, comprenant une voiture de société, une carte mobilité européenne, des frais de représentation, une assurance groupe et une assurance hospitalisation. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr