UN EMPLOYE HARD RH (H/F/X) EN INTERIM
Intérim Temps plein BU Liège-Verviers
EN QUELQUES MOTS
1. métier de contact
2. travail d'équipe
3. diversité des activités
4. gestion administrative
VOS CHALLENGES
Au sein de la Business Unit de Liège-Verviers vous rejoignez l’équipe locale HRBP en tant qu’employé hard RH, dans ce rôle vous apportez le support nécessaire au business pour l’ensemble des processus RH. Vous combinez une mission administrative variée avec le développement de solides relations avec vos clients internes et externes afin de vous positionner comme un partenaire privilégié.
L’engagement et l’esprit d’équipe sont des moteurs pour vous ? Alors, rejoignez-nous !
VOS MISSIONS
• assurer et contrôler les activités liées au calcul des salaires des ouvriers et/ou employés ;
• effectuer les démarches liées à la législation sociale vis-à-vis d’organismes extérieurs ;
• préparer et gérer des dossiers administratifs (ex. : entrées et sorties de personnel, interruptions de carrière, incapacités, etc.) ;
• participer au processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs ;
• apporter une contribution ponctuelle à l’organisation des formations internes et externes (recueil des besoins, planification et encodage) ;
• assurer un soutien administratif dans le cadre du suivi des évaluations et de la gestion des carrières ;
• réaliser le reporting des activités de l’équipe ;
• favoriser la communication entre les services internes.
VOTRE PROFIL
• vous êtes titulaire d’un bachelier à orientation RH ou si votre diplôme a une autre orientation, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un service RH ;
• vous avez des connaissances en législation sociale ;
• vous agissez avec discrétion et confidentialité ;
• l’organisation et l’orientation client font partie de vos compétences principales ;
• vous aimez travailler en équipe et vous communiquez facilement ;
• la connaissance d’un ou plusieurs modules SAP est un atout.
NOTRE OFFRE
5. Il s'agit d'un renfort dans le cadre d'une mission intérim prévue jusque fin septembre .
ÉTAPES DE RECRUTEMENT
6. ETAPES_RECRUTEMENT_TYPE_2
AVANTAGES
Un package salarial incluant :
7. Package_4
INTERESSE(E)
Postulez sur le site pour le 30 janvier au plus tard en enregistrant votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie de votre/vos diplôme(s). Seuls les dossiers complets seront pris en considération.
Pour toutes informations veuillez contacter le service RH à l'adresse mail :