DE JOB
Als Specialist Kwaliteit en Certificering van Rollend Materieel ben jij de bevoorrechte gesprekspartner op het terrein voor:
1. Begeleiden en opleiden van teams: Je ondersteunt de teams door jouw expertise over het kwaliteitssysteem en de ECM-certificering (Entity in Charge of Maintenance) te delen. Je ontwikkelt hun vaardigheden zodat ze hun taken autonoom en in overeenstemming met de normen kunnen uitvoeren.
2. Zorgen voor naleving van wettelijke vereisten: Je stelt onderhoudsmethoden, processen en procedures op en controleert hun implementatie op het terrein om ervoor te zorgen dat onze activiteiten voldoen aan de regelgeving.
Audits leiden: Je draagt bij aan de organisatie en uitvoering van interne en externe audits, analyseert de non-conformiteiten en stelt verbeteracties voor.
3. Continu verbeteren van onze processen: Je identificeert mogelijkheden om onze methodologieën en tools te optimaliseren, volgt prestatie-indicatoren op en stelt rapporten op voor de stakeholders.
4. Zorgen voor de integratie van nieuw rollend materieel in het ECM-systeem: Je zorgt ervoor dat alles in orde is, van procedures tot opleidingen, door samen te werken met projectleiders en door het updaten van documenten en competentiematrices.
5. Uitvoeren van terreinbezoeken: Je communiceert rechtstreeks met interne en externe teams om ervoor te zorgen dat het onderhoud voldoet aan de kwaliteitsvereisten en je identificeert verbeterpunten.
6. Bijblijven met de beste praktijken: Je blijft op de hoogte van evoluties in de regelgeving en deelt de beste praktijken binnen werkgroepen.
JOUW PROFIEL
7. Bachelor of master in een technische richting
8. Je hebt een goede kennis van het Nederlands, evenals van het Frans en Engels.
9. Je bent graag op het terrein en werkt graag samen met verschillende teams.
10. Je hebt een goede kennis van onderhoudssystemen en kwaliteitsnormen (een expertise in ECM en/of ISO 9001 is een troef).
11. Je kent de voordelen en valkuilen van een kwaliteitssysteem en aarzelt niet om deze aan te kaarten bij collega’s op het terrein.
12. Je communiceert op een duidelijke en beknopte manier, zowel schriftelijk als mondeling.
13. Je bent oplossingsgericht en streeft naar continue verbetering.
14. Je hebt een analytische geest om gegevens te begrijpen en passende actieplannen op te stellen.
15. Je voldoet aan de behoeften van stakeholders met kwaliteit en efficiëntie.
16. Je bent gemotiveerd om doelen te bereiken en verwachtingen te overtreffen.
17. Je denkt na over de beste oplossingen en verdedigt deze met overtuiging.
18. Je weet teams te verenigen rond jouw ideeën.
19. Je verbetert voortdurend processen en methodes.
20. Je draagt jouw expertise over om de vaardigheden van teams te ontwikkelen.
21. Je organiseert jouw werk en dat van anderen met nauwkeurigheid.
22. Je neemt duidelijke en doeltreffende beslissingen, zelfs in complexe situaties.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
23. Een boeiende en afwisselende job
24. Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
25. Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
26. Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
27. Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
28. Gratis reizen met de trein
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.