In deze rol leid je het lokale HR-team, implementeer je HR-strategieën en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt voor sterke HR-processen, correcte administratie en een positieve, transparante werkcultuur.
Wat je doet
* Je geeft leiding aan collega's die verantwoordelijk zijn voor HR-administratie, HR projecten en payrolling België (Zwevezele, Isometal & Mafer), Nederland en Nordics. Je voorziet ook regelmatige visites.
* Lokale implementatie, ondersteuning en opvolging van HR-strategieën en initiatieven op vlak van onboarding, offboarding, abstenteïsme en retentie, learning & development, werving en selectie,afgestemd op de algemene bedrijfsstrategie.
* Analyse van lokale trends in compensation & benefits.
* Zorgen voor naleving van lokale wet- en regelgeving.
* Lokale opvolging van HR Metrics en rapportage aan de Divisionele HR Director.
* Brug zijn tussen management en werknemers
* Uitrollen van lokaal opleidingsbeleid en leiderschapstrainingen en bijdragen aan JI Group-initiatieven.
* Opvolging HR systemen
* Opvolging van rekrutering en samenwerking met externe rekruteringskantoren
* Informeren van de medewerkers via open en transparante communicatie over de acties van de afdeling HR en de context er van teneinde een gevoel van eenheid en samenhorigheid te creëren en de werknemerstevredenheid te versterken.
* Uitbouwen van een partnerrelatie en een adviserende rol hebben voor zowel leidinggevenden als metde medewerkers zelf met als doel HR te vertegenwoordigen en te promoten en actief mee te werken aan de verankering van de bedrijfscultuur.
Wie je bent
* Je hebt een ruime generalistische HR-ervaring in een industriële omgeving.
* Je hebt een diepgaande kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met de ins en outs van payroll.
* Je bent een echte people manager met een coachende leiderschapsstijl. Je hebt bewezen dat je een team kan aansturen en inspireren met de bedoeling mooie resultaten neer te zetten.
* Je bent een teamspeler, samenwerkingsgericht en solidair, werkt goed samen met andere afdelingen en managers en kan optreden als coach naar leidinggevenden.
* Als resultaatgerichte professional beschik je over een goede dosis inzet, gedrevenheid en pragmatiek om HR-topics efficiënt aan te pakken.
* Je hebt bij voorkeur kennis van HR-software (bijvoorbeeld HRO, Protime, EBlox)
* Je bent detailgericht, analystisch en nauwgezet in het beheer van HR-dossiers en rapportages
* Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans naast Nederlands.
* Je hebt een sterk vermogen om HR-projecten te beheren en uit te voeren
* Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met het vermogen ommedewerkers op alle niveaus te informeren en te betrekken
Wat je mag verwachten
* Een filevrije job
* Een fulltime aanbieding in een dynamisch en internationaal bedrijf.
* Een aantrekkelijk salarispakket.
* Een firmawagen
* Extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering.
* Maaltijdcheques.
* Mogelijkheid om een fiets te leasen.
* Veel ruimte voor eigen initiatief.
* Flexibele uren zijn bespreekbaar
* Een goede work-life balance.
* Teambuildings en bedrijfsevents.
* De kans om bij te leren .
* Je werkt voor een ecologisch bewust bedrijf. Ontdek ons Planet Passionate programma
Joris Ide heeft deze vacature #V-615 via HR organizer gepubliceerd op LinkedIn Jobslots.