PLa STIB, c#39;est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents ! /ppSaviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s#39;occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l#39;exploitation de son réseau ? /ppC#39;est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses. /ppLa digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l#39;élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. /p Description de la fonction pEn tant que IT Services Costing Sourcing Strategy Manager, vous êtes responsable de la mise en place d’une stratégie de maîtrise coûts et des ressources IT de la STIB. Vous pilotez les actions visant l’optimisation des coûts, à la durabilité des fournisseurs ainsi qu’à l’application des concepts de Technology Business Management (TBM) (ou similaire) à moyen et long terme. Vous reportez au Head of Office of the CIO. /p strongDe quoi sera composé votre quotidien ? /strong ul liVous participez à l’élaboration et à la maintenance du plan budgétaire pluriannuel et, sur cette base, déclinez les plans annuels utilisés par l’Investment Advisory Board - IAB. /li liVous mettez en œuvre une politique de contrôle et de suivi budgétaire, et vous développez une approche pour professionnaliser et encourager la gestion des budgets auprès des responsables de services. /li liVous définissez et mettez en œuvre une feuille de route pour l#39;adoption des concepts de Technology Business Management (TBM ou similaire) en vue d’améliorer l’efficience des solutions informatiques, de mesurer la valeur créée, et finalement de renforcer la transparence entre Finance, Business et IS. /li liVous analysez les tendances financières et proposez des ajustements ainsi qu’un plan d’action afin d’optimiser les ressources et garantir les budgets alloués. /li liVous vous coordonnez régulièrement avec le Budget Performance. /li liVous êtes responsable de la planification financière triennale, durant laquelle vous cartographiez, analysez et projetez les ressources et coûts à moyen et long terme, afin d’assurer une politique budgétaire IT optimale et durable. /li liVous définissez et mettez en œuvre la stratégie de sourcing. Vous évaluez la situation actuelle (fournisseurs, couts, performances, …) et vous définissez les leviers d’optimisation. Vous élaborez une feuille de route et vous choisissez les modèles de sourcing les plus adaptés. Vous instaurez un cadre de gouvernance clair et performant. /li liVous veillez à une intégration efficace des services IT dans un environnement multi-prestataires. /li /ul Profil strongVous vous reconnaissez dans ce profil /strong ul liVous êtes titulaire d’un diplôme de Master et disposez d’une expérience pertinente et approfondie en gestion budgétaire et financière à un niveau stratégique au sein d’un environnement IT d’une grande entreprise. /li liVous possédez d’excellentes compétences dans le suivi et la gestion des contrats. /li liVous avez une connaissance approfondie des stratégies de sourcing durable et maîtrisez les concepts et outils de Technology Business Management ou des méthodes similaires. /li liVous disposez d’une expertise approfondie des processus financiers. /li liVous êtes néerlandophone ou francophone et avez une bonne maîtrise de l’anglais. /li liVos qualités personnelles : vous faites preuve de solides capacités de leadership, êtes capable d’impulser le changement et à lancer des initiatives de manière créative, savez développer une vision, faites preuve d’un esprit analytique et êtes capable de gérer et conceptualiser des problèmes complexes, communiquez de manière transparente et claire avec différents interlocuteurs (Finance, fournisseurs, etc.), maîtrisez la gestion des parties prenantes, faites preuve d’assertivité et de force de persuasion. /li /ul Offre ul liUn travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous. /li liUn équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an. /li liUn package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio) /li liDe nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins) /li liUne politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. /li liLa possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte /li liUn large choix de formations de qualité afin de vous permettre d#39;évoluer /li /ul