Statut : Employé de l'État
Qui recrute ?
Police Grand-Ducale – Direction Ressources Humaines
Service santé bien-être au travail
Missions
* Conseiller, accompagner et orienter les membres du corps de la Police Grand-ducale dans les problématiques d’ordre professionnels;
* Conseiller les chefs d’unités, chefs de services dans la mise en place d’un management sain (Retour au travail, risques psycho-sociaux, vigilance partagée);
* Proposer des améliorations en matière de qualité de vie au travail;
* Evaluation de l’aptitude psychologique du port d’armes, éventuellement le retrait des armes et restitution des armes de service;
* Animation de formations et de séances de coaching;
* Psychoéducation sur des thèmes relatifs à la santé et la qualité de vie au travail;
* Elaboration et mise en œuvre de la prévention des risques psycho-sociaux;
* Evaluation psychologique dans le cadre des sélections internes;
* Campagnes de prévention sur différents sujets : stress, burnout, harcèlement, retour au travail, personnes à besoins spécifiques.
Profil
Compétences techniques
* Communiquer en toute transparence sans secret professionnel, avec les acteurs concernés;
* Avoir de la discrétion, réaliser le partage d’informations de façon éthique et intègre;
* Disposer de notions en coaching, en médiation;
* Faire preuve d'aptitudes pédagogiques pour pouvoir assurer des formations;
* Pouvoir planifier et mettre en œuvre des interventions en cas de crise;
* Savoir appliquer, dans le domaine de la mise en place de formations spécifiques, les méthodes pédagogiques adaptées;
* Savoir mener des entretiens individuels/collectifs;
* Savoir gérer des interventions de crise;
* Savoir effectuer des recherches scientifiques;
* Avoir le sens de l’écoute active;
* Avoir des capacités de cadrer un entretien;
* Avoir de la diplomatie;
* Avoir le contact facile;
* Savoir se référer au DSM5;
* Avoir la capacité à faire des évaluations de risques suicidaires selon les règles de l’art;
* Avoir de l'empathie;
* Avoir de l'impartialité;
* Avoir des capacités d’analyse et de synthèse;
* Être capable de déceler des êtres en souffrance;
* Aider à la passation de tests psychométriques;
* Dresser des bilans objectifs;
* Avoir des capacités rédactionnelles.
Compétences comportementales
* Intégrer l’information;
* Prendre des décisions;
* Soutenir;
* Conseiller;
* Faire preuve de fiabilité;
* S’auto développer;
* Atteindre des objectifs.
Atouts
* La maîtrise de la langue luxembourgeoise est indispensable pour ce poste;
* Expériences dans l’animation de formations;
* Expériences dans la passation et l’évaluation de tests psychométriques;
* Formations dans le domaine de l’évaluation du risque suicidaire, coaching.
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État.
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en psychologie ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Langues
Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.