PNotre client est le premier fabricant de solutions auditives innovantes. Leurs solutions innovantes de soins auditifs aident des millions de personnes à profiter des moments inoubliables de la vie. /ppIl offre à ses clients l#39;un des portefeuilles de produits les plus complets du marché. HR Talents est à la recherche de leur futur HR Business Partner. /ppbr / /pbr / pEn tant que HR Business Partner, vous serez la main droite du directeur des Ressources Humaines et un partenaire clé pour tous les managers opérationnels de leur organisation commerciale. /ppVous aiderez à aligner la stratégie des talents et les pratiques RH avec les objectifs commerciaux, tout en mettant en œuvre et en suivant les politiques et projets RH. /ppbr / /ppVous serez responsable de : /pulliConseiller, soutenir et fournir des orientations aux managers opérationnels dans les domaines RH liés à leurs responsabilités et objectifs (par exemple, besoins en recrutement, coaching, plan de développement, absentéisme, rémunération, changements) /liliDévelopper, mettre en œuvre, fournir des conseils, des interprétations et des orientations sur les politiques, pratiques et processus RH au niveau corporate et local, et agir en tant que premier point de contact pour toutes les questions relatives aux politiques RH pour les managers et les employés /liliÊtre responsable et fournir des conseils et des contributions concernant les restructurations des unités commerciales, la planification de la main-d#39;œuvre, la gestion des capacités et la planification de la succession au sein de l#39;organisation commerciale /liliSuperviser le processus de recrutement et agir en tant que support pour toutes les questions liées au recrutement /liliSuivre l#39;intégration et le développement du personnel des employés /liliÉvaluer les besoins en développement organisationnel et individuel dans le but de maintenir un niveau de compétence à jour pour le personnel /liliParticiper activement à des projets RH pour optimiser davantage les services RH et la gouvernance /liliAnalyser et interpréter les données, les tendances et les indicateurs en partenariat avec l#39;équipe d#39;experts RH (local et corporate) pour développer des solutions, des programmes et des politiques /liliAgir en tant que véritable ambassadeur de la société /li /ulbr / ulliUn Master en commerce, RH, psychologie, sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou une formation avancée comparable /liliMaîtrise du néerlandais, du français et de l#39;anglais /liliExpérience en business partnering RH et expertise RH en rémunération, recrutement, apprentissage et développement, analyse de données /liliExpérience en retail est un plus /liliBonne connaissance de la législation sociale belge /liliConnaissance de MS Office et SAP SuccessFactor /liliUne forte orientation clients et résultats /liliCapacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à être un véritable team-player /liliCapacité à travailler de manière autonome /liliExcellentes compétences en communication /liliFortes compétences analytiques et organisationnelles /liliVolonté d#39;apprendre, créer et innover /liliCapacité à prendre ses responsabilités et à obtenir des résultats /liliSans cesse chercher à faire mieux /li /ulbr / pNotre client vous offre: /pulliDes opportunités de carrière exceptionnelles au sein d#39;un groupe leader du marché et une culture où vous pouvez rapidement vous intégrer et donner le meilleur de vous-même /liliLa possibilité de formations et le développement de vos talents /liliIntégrer la meilleur équipe du marché /liliUn poste à temps plein /liliUn salaire médian entre 6300 € et 6500 € agrémenté d#39;avantages extralégaux tels qu#39;une voiture de société, des chèques-repas, un téléphone portable, un ordinateur portable, une assurance groupe et une assurance hospitalisation /liliSiège: Groot-Bijgaarden /liliUne présence sur le terrain de 60 % est requise (région : Belgique et Luxembourg) /li /ulp #HRT2025 /pbr / Français, Sciences sociales, Recrutement, Coaching, Droit, Interprétariat, Réorganisation, SAP, Orientation client, Législation sociale, Néerlandais, Politique, Analytical skills, Développement, Ressources humaines, Communication, Analyse des données, Business, Commerce de détail, Consulting, MS Office Suite, Planification, Main d#39;oeuvre, Ressources humaines, Psychologie, Ressources humaines