AgII is opzoek naar een technical Lead.
Wat zal je moeten doen?
Architectuur en platform
* Uitwerken, toepassen en bewaken van architectuurprincipes, platformstandaarden en development guidelines binnen het Salesforce-landschap.
* Ontwerpen en bewaken van end-to-end oplossingen op Public Sector Solutions (PSS) en Experience Cloud, afgestemd op zakelijke behoeften en architectuurkaders.
* Bewaken van technische samenhang en consistentie over werkstromen, integraties en platformcomponenten heen.
Integratie en data
* Ontwerpen en beoordelen van integraties met externe systemen via API's, middleware (MuleSoft) en gestandaardiseerde integratiepatronen.
* Mee vormgeven aan data-architectuur, datamodellering, datakwaliteit, lifecyclebeheer en migraties (inclusief overgang naar PSS).
Kwaliteit, security en delivery
* Waken over security-, toegangs-, compliance- en governanceprincipes, in samenwerking met architectuur-, security- en integratiefuncties.
* Uitvoeren en begeleiden van technische analyses, solution reviews en code reviews.
* Mee uitwerken en optimaliseren van CI/CD-processen, deploymentstrategieen en releaseprocessen.
Team en coaching
* Technisch aansturen, coachen en ondersteunen van het developmentteam bij analyse, ontwerp, ontwikkeling, testing en implementatie.
* Bijdragen aan kennisdeling, technische governance en de verdere maturiteit van de ontwikkelwerking.
* Adviseren van business-, product- en programmaverantwoordelijken over haalbaarheid, impact, risico's, effort en architecturale keuzes.
Hands-on en innovatie
* Actieve hands-on rol bij complexe implementaties, kritieke integraties, probleemanalyses en technische optimalisaties.
* Evoluties binnen Salesforce Public Sector en relevante cloud- en integratieoplossingen vertalen naar toekomstgerichte architectuurkeuzes.
Naar wie zijn we op zoek?
* Een diploma in een ICT-gerelateerde richting (bij voorkeur master) of gelijkwaardige ervaring in complexe enterprise-omgevingen.
* Minstens 5 jaar relevante ervaring als Salesforce Technical Lead, Solution Architect, Senior Developer of Lead Developer, waarvan een substantieel deel met architecturale verantwoordelijkheid en technische aansturing van ontwikkelteams.
* Diepgaande kennis van Salesforce development en solution design: Apex, SOQL/SOSL, Triggers, asynchronous processing en schaalbare, onderhoudbare oplossingen.
* Sterke ervaring met Lightning Web Components (LWC), Salesforce Flows en andere declaratieve mogelijkheden.
* Aantoonbare ervaring met solution architecturen, technische standaarden en best practices in Salesforce-omgevingen.
* Uitgebreide kennis van Public Sector Solutions (PSS) / Public Sector Cloud en Experience Cloud.
* Ervaring met de PSS-datamodellen en -processen (bijv. Individual Applications, Benefits, Business Accounts) is een sterke plus.
* Kennis van klassieke Service Cloud-implementaties is nuttig, maar de kernrol situeert zich in het PSS-landschap.
* Sterke kennis van integratiepatronen, API-design en middleware-integraties (MuleSoft als integratielaag).
* Ervaring met CI/CD, release management, Git en DevOps-praktijken binnen Salesforce-delivery.
* Ervaring met technisch coachen van ontwikkelaars en bewaken van codekwaliteit en ontwikkelstandaarden.
* Goede beheersing van het Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een plus in deze context.
* Sterk gewenst: Salesforce Application Architect, System Architect of vergelijkbare ervaring.
* Meerwaarde: Platform Developer II, Public Sector Solutions-consultant, Platform App Builder of Administrator.
Jouw voordelen
Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:
* Een aantrekkelijke bruto verloning (salaris tussen 4840 EUR en 6500 EUR, afhankelijk van ervaring, competenties en potentieel)
* Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
* 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).
* Een mobiliteitsbudget van 810 EUR/maand
* Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
* Een forfaitaire onkostenvergoeding van 165 EUR/maand
* Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
* Een groepsverzekering (4% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage)
* Een arbeidsongevallenverzekering
* Een opleidingsbudget
* Flexibele werkuren
* Mogelijkheden tot thuiswerk
* Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang