Omschrijving vacature
Onze klant te Temse is op zoek naar een HR-Businesspartner. Jij speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen van hun mensgericht HR-beleid. Eveneens word jij de sparringspartner van de managers en leidinggevenden. Ben jij een gedreven professional en krijg je energie van strategie, people development en het versterken van een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Uw takenpakket:
* Je ondersteunt en adviseert het management rond verschillende HR-thema’s, zoals leiderschap, ontwikkeltrajecten, personeelsbeleid en sociale wetgeving.
* Je volgt wat er leeft binnen de organisatie en brengt trends, signalen en noden in kaart. Aan de hand van HR-data en analyses werk je deze inzichten uit tot duidelijke en onderbouwde HR-voorstellen.
* Daarnaast begeleid en coach je leidinggevenden in hun rol als people manager, zodat zij hun teams optimaal kunnen aansturen en ontwikkelen.
* Je neemt actief deel aan uiteenlopende HR-projecten, bijvoorbeeld rond digitalisering, verzuimbeleid, beloningsstructuren en het gebruik van HR-data.
* Ook hou je de evoluties op de arbeidsmarkt nauw in de gaten en daag je de organisatie uit om zich voortdurend aan te passen en toekomstgericht te blijven werken.
Uw profiel
Voor deze functie zoeken we iemand met enkele jaren ervaring als HR-Businesspartner of in een vergelijkbare HR-rol:
* Je werkt graag met mensen en haalt energie uit het ondersteunen en begeleiden van zowel medewerkers als leidinggevenden.
* Je beschikt over een sterke kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
* Daarnaast kan je vlot werken met HR-data en heb je ervaring met analyses en rapportering.
* Ervaring met HR-processen zoals leiderschapsontwikkeling, talentmanagement of beloningsbeleid is een sterke plus.
* Je neemt initiatief, denkt kritisch mee en ziet kansen om processen of werkwijzen te verbeteren.
* Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor zowel je dagelijkse taken als de projecten waarbij je betrokken bent.
* Tot slot communiceer je helder en verbindend. Je kan HR-advies vertalen naar concrete acties in de praktijk, zowel schriftelijk als mondeling, in het Nederlands en het Frans.
Aanbod klant
* Na een positieve interimperiode, maak je kans op een vast contract.
* Je krijgt de opportuniteit om strategisch mee te bouwen aan het HR-beleid en jouw eigen expertise te verdiepen en verbeden.
* Loon naar ervaringen en vaardigheden + extralegale voordelen.
About Us
Maakt werken je trots? Dan is DaJobs het bedrijf voor jou!
Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past.
Waarom kiezen voor DaJobs?
* Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen.
* Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren.
* Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden.
Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken!
Welcome to the Family !