FerroMac International NV is een dynamisch, internationaal staalhandelsbedrijf met een sterke toewijding aan het leveren van hoogwaardige producten en diensten. Met focus op uitmuntendheid, innovatie en klanttevredenheid hebben we ons gevestigd als een belangrijke speler in de sector. We zijn trots op onze familiaire werksfeer, waarin elk teamlid gewaardeerd wordt en wordt aangemoedigd om zichzelf verder te ontwikkelen.Als onze HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven, beheren en optimaliseren van de volledige HR-strategie en -werking van onze groep. Je werkt nauw samen met het managementteam en helpt onze groei te sturen met een toekomstgerichte HR-visie. Verantwoordelijkheden Ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen Toezicht houden op rekrutering, onboarding en employer branding Ondersteunen van performance management, ontwikkelingsprogramma's en evaluatiecycli Ontwerpen en verbeteren van HR-processen en procedures afgestemd op onze bedrijfscultuur Management en medewerkers adviseren over HR-gerelateerde onderwerpen Coördineren van de loonadministratie in samenwerking met ons sociaal secretariaat Bevorderen van welzijns- en retentie-initiatieven voor medewerkers Minimaal 2 jaar ervaring als HR Manager of in een gelijkaardige rol Strategische denker met een hands-on mentaliteit Voelt zich thuis in een dynamische KMO met internationale scope Vloeiend in het Nederlands (moedertaal) en Engels; Frans is een pluspunt Affiniteit met of interesse in de staal- of handelssector is een sterk voordeel Een voltijdse functie met echte impact en autonomie Competitief salarispakket inclusief mobiliteitsbudget en extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques Een centrale locatie in het bruisende Antwerpen Een ondersteunend en no-nonsense team Een werkcultuur die eigenaarschap en groei aanmoedigt Staal, Engelse taal, Frans, Ontwerpbeginselen, Management, Loonadministratie, Nederlands, Employer Branding, SEN, Consulting, Onboarding, Samenwerken