Développeur C++ Brabant Flamand (2 jours par semaine) Pour l’un de nos clients actifs dans le
secteur des solutions RH et payroll, nous recherchons un
Développeur C++
afin de rejoindre une
équipe de 12 personnes
dédiée à la maintenance et à l’évolution d’une application interne de gestion des ressources humaines.
Votre défi Participer à la
maintenance évolutive
d’un logiciel RH interne ; Assurer le
support technique
auprès des équipes internes et des clients ; Contribuer à la
stabilité, la performance et la modernisation
de la solution ; Collaborer à la
réécriture future
de l’application dans un environnement orienté qualité et amélioration continue.
Ce que nous attendons de vous Très bonnes connaissances du
langage C++
; Bonne maîtrise des
systèmes Windows
; Connaissance des
frameworks MFC (6.0) ,
Stingray ,
Chilkat
et
Hyperview
; Expérience avec les
bases de données Oracle et MS-SQL Server
(SQL, T-SQL, PL-SQL, tuning, administration) ; Bon niveau de
français oral et écrit
; Esprit analytique, curiosité, pragmatisme et sens des responsabilités ; Capacité à travailler
en petite équipe
tout en restant autonome ; Expérience des
méthodologies Agile (Scrum, XP) .
Vos atouts supplémentaires Connaissances en
OLE DB, DAO, VBA
ou du
framework BEID
; Familiarité avec les outils
Jira
et
Confluence
; Intérêt pour les domaines de la
gestion RH, de la paie ou de la comptabilité
; Compréhension de base de l’ anglais et/ou du néerlandais technique .
Nous vous offrons Une mission à long terme dans un environnement technique stimulant ; Une
rémunération attractive
selon votre expérience ; Un
cadre de travail hybride
combinant autonomie et collaboration ; Des
horaires flexibles
et un environnement à taille humaine ; Des possibilités de
formation continue et de développement professionnel .
Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre CV sans tarder pour rejoindre ce projet à fort impact dans le domaine RH. Nous examinerons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement.
(Si vous ne recevez pas de nouvelles de notre part dans les deux semaines suivant l’envoi, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue cette fois-ci.)