Aidez-nous à devancer la maladie en participant à notre programme de stages
Formation requise : Vous êtes étudiant(e) en Bachelier/Master en Biomédical, Ingénierie, Informatique dans un établissement d’enseignement européen.
Langue : Vous parlez le Français et Anglais
Autres qualifications :
1. La connaissance du Package Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) est requise ;
2. Une connaissance des procédés de fabrication pharmaceutique est un atout ;
3. Une connaissance des bonnes pratiques de gestion de projet est un atout ;
4. Une bonne maîtrise de la communication écrite et orale est nécessaire.
Début souhaité :Dès que possible
Durée du stage : 2 à 4 mois
Modalités de travail : Hybride, avec au moins 4 jours sur site (Wavre)
Requis : Le stage doit être obligatoire et effectué dans le cadre d’un cursus scolaire. La convention de stage doit être signée par trois parties : GSK, l’étudiant et l’université.
Rémunération : Conformément aux indications légales Belges, le stage ne sera pas rémunéré. Certains frais seront cependant remboursés.
Date limite de candidature : Nous fermerons cette offre de stage lorsque nous aurons reçu suffisamment de candidatures. Veuillez donc postuler dès que possible pour que votre candidature soit prise en considération.
Vous souhaitez acquérir une précieuse expérience professionnelle dans le monde réel et contribuer à améliorer la santé de milliards de personnes ? Postulez pour un stage GSK dès aujourd'hui !
Un stage GSK vous offre la possibilité de donner un coup de fouet à votre carrière - d'assumer un rôle réel avec un impact réel !Vous effectuerez un travail sérieux et stimulant sur des projets ou des missions en cours. Vous apprendrez à nos côtés, développerez vos compétences et acquerrez une expérience précieuse pour votre avenir.
Quelles seront vos responsabilités ?
Activités Digitales
5. Réaliser des tests informels de nouveaux outils digitaux ;
6. Amélioration de la documentation sur le software (Documentation Qualité, Package de formation, ...) ;
7. Participer à l’implémentation sur le terrain avec l’équipe de production (formation, coaching) ;
8. Identification, remontées et tests des bugs rencontrés dans les différents environnements (Test, Validation, production) ;
9. Support dans le design des templates de check-list de production;
Activités EHS
10. Mener des projets d’améliorations et de remédiations EHS. Ex : Projet de mapping Bruit, Projet de remédiations balises;
11. Participer à l’analyse des situations dangereuses et incidents;
12. Mettre à jour et diffuser des documents EHS (fiches réflexes, gestion des déchets...) : communication / formation vers les équipes;
Que recherchons-nous ?
13. Un intérêt pour l’industrie biopharmaceutique ;
14. Un intérêt pour le digital, l’innovation et la sécurité ;
15. Excellentes communication (avec une équipe d’experts et des équipes de production) ;
16. Un esprit très rigoureux et consciencieux ;
17. De solides bases dans la rédaction de documents propres, clairs, précis ;
18. Compétences en gestion de projet
C'est parti !
Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des informations sur notre processus de recrutement.
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If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
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