Functieomschrijving
Een belangrijke pijler in het Hasseltse cultuur- en erfgoedbeleid zijn onze 3 stedelijke musea: het Jenevermuseum, Modemuseum Hasselt en Het Stadsmus.
Voor Het Stadsmus zijn we op zoek naar een nieuwe directeur die de strategische en dagelijkse werking van het museum op zich neemt. Je bouwt mee aan een hedendaags stadsmuseum dat het verhaal van Hasselt op een toegankelijke manier vertelt aan een breed publiek.
Heb je een sterke interesse in ons stedelijk erfgoed en de geschiedenis van onze regio en beschik je over leidinggevende skills? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging!
Beleven & Ondernemen
Onbepaalde duur (contractueel)
Master of Bachelor
Solliciteer tot en met 8 februari 2026
A1a-A2a-A3a (diensthoofd)
min 4.253 euro bruto en max 6.013 euro bruto. Meer informatie over je verloningspakket
100% (38/38)
Als directeur van Het Stadsmus sta je aan het roer van een stedelijk museum in volle ontwikkeling. Je combineert strategisch en inhoudelijk leiderschap en neemt een sleutelrol op in de verdere uitbouw van Het Stadsmus 2.0.
Je Belangrijkste Uitdagingen Zijn
Je geeft richting aan een hedendaagse visie voor Het Stadsmus als plek voor lokaal en regionaal erfgoed, in dialoog met inwoners, bezoekers, partners en het stadsbestuur.
Je leidt het transitieproject Het Stadsmus 2.0, met focus op de herinrichting van de vaste opstelling en de vertaling van de museumvisie naar een duurzaam tentoonstellings- en publieksbeleid.
Je staat in voor het curatorschap, opdrachtgeverschap en projectleiderschap van de vaste presentatie, in samenwerking met interne teams en externe partners.
Je verzekert een sterke operationele werking van het museum: van collectiebeleid en publiekswerking tot communicatie en onthaal.
Je stuurt en motiveert een multidisciplinair team van 6 medewerkers en 4 vrijwilligers. Je staat voor een open, professionele en inclusieve werkomgeving.
Je beheert de werkings- en projectbudgetten en waakt over een efficiënte en transparante financiële opvolging.
Je vergroot de zichtbaarheid en relevantie van Het Stadsmus door actief bezoekers te werven, nieuwe publieken aan te spreken en het museum aantrekkelijk te positioneren voor zowel inwoners, studenten als toeristen.
Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met scholen, erfgoedverenigingen, kennisinstellingen, andere musea en toeristische partners.
Je vertegenwoordigt Het Stadsmus binnen Musea Hasselt en naar stedelijke en externe stakeholders, en communiceert voortgang en resultaten naar het management en het stadsbestuur.
Je rapporteert aan de directeur Beleven & Ondernemen en werkt nauw samen met betrokken schepenen. Samen met hen en je team bouw je aan een museum dat blijft verrassen en verbinden.
Functieprofiel
Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol:
Vernieuwen: je ontwikkelt nieuwe vormen van presentatie, participatie en publiekswerking die het museum relevant houden.
Bouwen van teams: je coacht en ondersteunt je medewerkers in hun ontwikkeling, zorgt voor duidelijke verwachtingen en stimuleert samenwerking en vertrouwen.
Beïnvloeden: je brengt ideeën en plannen overtuigend over en weet medewerkers, partners en stakeholders te verbinden en te motiveren om de ambities van Het Stadsmus samen te realiseren.
Voorwaarden
Je hebt een bachelor- of masterdiploma.
Je hebt minstens 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie.
Je hebt een sterke interesse in geschiedenis en erfgoed.
Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.
Praktische informatie
Heb je interesse? Solliciteer hier. Je ontvangt een bevestigingsmail van je sollicitatie. We houden je telefonisch of per mail op de hoogte van de volgende stappen.
Heb je vragen? Contacteer ons vrijblijvend: Sara Janssens, Recruitment partner, mail ons je vraag: Directeur Het Stadsmus
Selectietraject
Cv screening
Verkennend gesprek op 13 februari (voormiddag)
Development center tussen 16 en 24 februari
Verdiepend gesprek met voorbereidende case op 26 februari (namiddag)
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is. Deze gebruiken we voor toekomstige en eventueel gelijkaardige vacatures.
#J-18808-Ljbffr