Implementation Manager
Dans le cadre de notre transition vers un modèle RPO, nous recherchons un·e Implementation Manager pour piloter le déploiement du projet chez notre client.
Ton rôle : garantir une implémentation fluide, structurée et alignée avec les objectifs business, tout en assurant la montée en maturité de nos processus de recrutement à l’échelle de l’entreprise.
Ta mission chez Partena :
* Piloter le déploiement du modèle RPO sur les départements pilotes puis sur l’ensemble de l’organisation, en étroite collaboration avec l’équipe projet.
* Construire et documenter un "roadbook" RPO clair : process standardisés, rôles, outils, KPI, points de contrôle.
* Coordonner l’intégration des outils recrutement (ATS, tableaux de bord, synchronisation Outlook/HRIS...) et t'assurer que l’environnement technique est prêt.
* Conduire le changement en accompagnant les hiring managers, HR partners et stakeholders dans cette nouvelle façon de recruter.
* Aligner les pratiques et outils entre les départements, avec une attention particulière sur l’expérience candidat et la fluidité du processus.
* Mesurer la performance des processus RPO via des KPI concrets : temps de recrutement, taux de transformation, fiabilité des tests, taux de succès en entretien...
* Créer les dashboards de pilotage en lien avec notre vision de la data RH.
* Former les utilisateurs finaux et l’équipe RPO interne, pour garantir la pérennité du modèle après la phase pilote.
* Identifier les leviers d’amélioration continue, tant en termes d’efficacité que de coût (TCO).
* Assurer le suivi du projet : respect des délais, qualité des livrables, gestion des risques.
Ton profil :
* Tu as une solide expérience en gestion de projet ou d’implémentation, idéalement dans un contexte RH, recrutement ou RPO.
* Tu maîtrises les enjeux liés aux opérations de recrutement, l’optimisation de processus et l’intégration d’outils (ATS, HRIS...).
* Tu as un excellent sens de la gestion du changement : tu écoutes, tu rassures, tu embarques.
* Tu es data-driven : tu sais définir des KPI pertinents et interpréter les données pour guider tes décisions.
* Tu es à l’aise avec la formation et le transfert de compétences.
* Tu es orienté·e solutions, rigoureux·se, et proactif·ve dans la recherche d’améliorations.
* Tu parles couramment français et néerlandais.
* Tu es titulaire d’un master ou bachelier en RH, business, management ou domaine connexe.
Pourquoi ce rôle est clé chez Partena ?
Ce projet RPO est stratégique pour notre organisation. Il s’agit de repenser la façon dont nous recrutons, pour plus d’impact, d’efficacité et d’équité. En tant qu’Implementation Manager, tu seras au cœur de cette transformation : un rôle à fort impact, avec beaucoup d’autonomie, de transversalité, et une vraie dimension stratégique.