Description de l’entreprise
Notre client est une société familiale, efficiente et fiable depuis 1958. Proposant un service de haute qualité basé sur une grande flexibilité, des solutions sur-mesure pour ses partenaires et une prise de décision rapide, grâce à un savoir-faire du secteur, elle s’est très tôt démarqué auprès des donneurs d’ordre.
Description de l’emploi
Votre mission principale consiste à assurer le recrutement de chauffeurs poids lourds (national/international) et des magasiniers caristes. Vos tâches seront les suivantes :
Rédiger et publier les annonces attractives via les différents canaux de recrutement (sites emploi, réseaux sociaux, partenaires) tout en développant le côté attractif ;
Réaliser le tri des candidatures ;
Mener les entretiens téléphoniques et en présentiel ;
Évaluer les compétences techniques (permis, FIMO/FCO, CACES, expérience logistique) et l’adéquation aux exigences du poste ;
Développer et entretenir la base de données candidats qualifiés ;
Collaborer étroitement avec les responsables d’exploitation et le dispatching afin d’anticiper les besoins en personnel.
Exigences du poste
Bachelier ou master en ressources humaines ;
Expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du transport/logistique ou travail temporaire ;
Bonne connaissance de la réglementation sociale et des certificats requis (permis CE, carte conducteur, CACES, etc.) ;
Solides compétences relationnelles et sens de la communication ;
Très bonne connaissance du français et de l’anglais ;
Capacité à travailler de manière autonome, organisée et proactive ;
Maîtrise des outils informatiques de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
Arbeidsvoorwaarden
Temps plein, 5 jours/semaine (37h/sem) ;
Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune, dans un groupe en continuelle expansion ;
Contrat à durée indéterminée.