Publiée le 10/10/2025 - Réference : 1564463 JOSEPH BAIJOT ET FILS Construction générale de bâtiments résidentiels Durée indéterminée Maisons Baijot
, entreprise familiale de construction résidentielle, recherche un(e)
Directeur(trice) Commercial(e)
pour piloter et développer son équipe commerciale à Gedinne. Que vous soyez un(e) professionnel(le) aguerri(e) avec une solide expérience en management commercial ou un(e) leader motivé(e) prêt(e) à relever un nouveau défi, cette opportunité est pour vous ! Poste à pourvoir
Responsabilité et missions
Le candidat à cette fonction dispose
d’au moins 10 ans d’expérience dans la vente, la stratégie et la gestion d’équipe commerciale. Commercial dans l’âme, vous maîtrisez les outils et les actions de marketing digitaux et physiques nécessaires aux ventes des Maisons Baijot. Vous analysez les marchés locaux, élaborez la stratégie commerciale et les actions spécifiques à mettre en œuvre. Vous participez au développement des projets validés par la direction jusqu’à leur parfaite intégration. Doté d’une bonne capacité d’analyse, vous organisez et planifiez à l’avance tous les événements (foires, portes ouvertes…). Vous accompagnez l’équipe pour qu’elle atteigne ses objectifs. Vous êtes attentif à la bonne motivation de chacun. Vous proposez des solutions concrètes et directement applicables. Vous préparez et animez les réunions commerciales, assurez un feedback vers les différentes personnes et services. Vous améliorez les outils informatiques et vous développez des fonctionnalités dédiées aux commerciaux. Vous assurez le recrutement, la formation et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs, jusqu’à leur complète autonomie (participation aux foires, portes ouvertes, …). Vous travaillez en relation direct avec la direction générale, vous veillez au respect des valeurs de l’entreprise et de son image. La satisfaction client étant la priorité. Lieu(x) de travail
Votre profil
Métier
Compétences professionnelles
Elaborer la stratégie commerciale de l'entreprise et définir les plans d'actions annuels (promotion des produits, marchés à investir, ...) Elaborer et gérer les budgets Organiser la force commerciale de l'entreprise (déploiement du réseau, formations commerciales, ...) Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) Concevoir le circuit de l'information du service commercial (réunions, notes, directives, ...) et échanger des informations avec les commerciaux Coordonner l'activité des commerciaux et leur apporter un appui technique Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution Superviser l'activité d'un service spécifique : Marketing Superviser l'activité d'un service spécifique : Ventes Organiser la stratégie commerciale sur une zone géographique : Nationale Réaliser la veille concurrentielle des produits (marché, prix, nouvelles tendances, ...) Représenter l'entreprise lors de salons, foires, expositions, ... Savoir-faire comportementaux
Efficacité Esprit d’analyse Esprit d’équipe Persévérance Sens de l'organisation Sens des responsabilités Capacité de décision Assiduité Compétences numériques
Traitement de l'information Expériences, langues et qualifications
Expérience Niveau d'experience Exigé Responsable commercial / commerciale Plus de 5 ans - Oui Niveau d'études Domaine d'études Formation supérieure initiale de type long (Master) Stratégie commerciale Vous disposez d’un bac+5 avec de grande compétence commerciale et marketing (Ingénieur commercial ou justifiant d’une expérience réussie dans une fonction similaire). Vous parlez parfaitement le français, la connaissance du néerlandais et de l’anglais étant un atout. Vous êtes passionné par la vente et le management. Vous êtes flexible, persuasif et orienté client. Vous êtes excellent communiquant, à l’oral et par écrit. Vous aimez vous remettre en question perpétuellement et ne vous satisfaites jamais d’une performance moyenne. Niveau de maitrise Exigé Commentaire Permis de conduire Sélection médicale Exigé pour l'exercice de la fonction Condition du poste
Type de Contrat Date de début Date de fin Réserve de recrutement Durée indéterminée - - Non Régime de travail Temps plein Travail de jour Horaire de travail 8h-17h Nombre d'heures 40 Une fonction autonome avec des responsabilités importantes et évolutives. Une formation et un accompagnement en interne, par des personnes expérimentées, de grande qualité, et ayant fait leurs preuves par l’obtention de résultats concrets. Une ambiance de travail intègre et dynamique, dans un contexte en pleine croissance. Le package salarial et les différents avantages sont à discuter lors de l’entretien, en fonction de vos compétences et de votre expérience. La société a comme philosophie d’offrir un package salarial attrayant aux collaborateurs persévérants et engagés envers l’entreprise.
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